Как отказать директору

Если не хотите портить отношения с ГД, то просто весь разговор оформляйте, типа, "Василич, я на твоей стороне". Дайте ему понять, что вы бы и рады, но не тянет тот человек, хоть и хороший. И это шило в мешке не утаить, и по голове потом получат все. Искренне, доверительно... как только дорастет - так вы только за! И больше не словами, а интонациями это показывайте, как будто он вам близкий человек... чтобы невербально от вас шел этот поток. Если разговор пойдет сильно дальше, то стройте предложения как "мы с вами ", "наша с вами часть работы". Как последний аргумент, если будет долгая беседа, я бы использовала, что бизнес левого товарища не просто так лежит на боку, а иначе бы с ним уже давно контракты подписали бы, и ему бы таланты да в другом месте - цены бы не было, может быть ему бы другую область вам наладить. Т.е. всячески "объединяйтесь" с ГД и топите мужка как профи, но не как человека, мало ли он ему близкий друг.
Но изначально лучше длинные речи не толкать... и правду-матку не говорить.
Если ваш ГД соображает, то сам откажется от этой затеи и будет как-то иначе знакомому помогать. Раз в другом отделе был, значит ищет варианты, а не задача запихать его именно на вас во что бы то ни стало. Если начнет настаивать-нервничать, то во всей этой ситуации уже что-то не то, и надо стучать вышестоящим. Это уже все не нормально. И по поводу моральных терзаний: тупые люди могут похоронить компанию в два счета в современном мире. Так что думайте о том, где вы потом будете работать, а не о том, как бы прохвостов обеспечить работой, откатами и заказами.

Я вообще то тоже директор, с прямым подчинением хозяевам в Европу. Поэтому мне интересно как он вообще на такое решился.

Я вообще то тоже директор, с прямым подчинением хозяевам в Европу. Поэтому мне интересно как он вообще на такое решился.

а это не проверка какая-нибудь?

Раз вы холдинг с мировым именем, наверняка есть критерии отбора поставщиков и сложившиеся требования.?
Запросите с него, например, справку о банковском обороте по расчетному счету за прошлый год, ну или что там у вас самое проблемное, на чем все остальные сыпятся, и потом ручками разведете - да я бы рада, только ваш протеже под требования не подходит, чего в штаб-квартире скажут?
А зачем гендир его продвигает - вы ни разу в жизни не слышали такое слово как откат?)))))

Раз вы холдинг с мировым именем, наверняка есть критерии отбора поставщиков и сложившиеся требования.?
Запросите с него, например, справку о банковском обороте по расчетному счету за прошлый год, ну или что там у вас самое проблемное, на чем все остальные сыпятся, и потом ручками разведете - да я бы рада, только ваш протеже под требования не подходит, чего в штаб-квартире скажут?
А зачем гендир его продвигает - вы ни разу в жизни не слышали такое слово как откат?)))))

Конечно откат, что же еще По оборотам и истории нормально там (( ниже среднего, по нашим процедурам проходят по нижним границам критериев, но проходят.

Конечно откат, что же еще По оборотам и истории нормально там (( ниже среднего, по нашим процедурам проходят по нижним границам критериев, но проходят.

А вы его по критериям ст.31 44 ФЗ протяните, запросите документы подтверждающие компетентность его сотрудников выполнять такую работу, подтверждение наличия автопарка, рабочей силы, документов по отсутствию офшоров и т.д.

Конечно откат, что же еще По оборотам и истории нормально там (( ниже среднего, по нашим процедурам проходят по нижним границам критериев, но проходят.

как только вы попросите директора дать вам письменное распоряжение, он задумается и скорее всего не даст вам. а вот устно скажите, что так и так фирма не надёжная и будут проблемы у вас т.е. у ген.директора

Крупный международный холдинг без процессов противодействия коррупции и конфликту интересов? Вы серьезно сейчас? И до сих пор жива компания? Если да - вот как здесь написали, так и ГД скажите. Это у нас период первоначального накопления капиталов не закончился, а международных компаний с протаскиванием сватьев и братьев в обход процессов не встречала.

Я бы прикинулась идиоткой и написала бы официальное электронное письмо ГД, дескать, провела деловую встречу с предложенным Вами поставщиком. Выявила его полную некомпетентность, что проявилось в том-то, том-то, том-то. По результатам крайне не рекомендую заключать с ним контракт, ибо это чревато срывами сроков, браком и т.п. Жду Вашего решения по данному вопросу. И все. Вроде бы и не жалоба вышестоящим, но официальный документ, и если ГД принудит Вас к заключению контракта, Вы перепиской сможете подтвердить, что это было не Ваше решение.