Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 августа 2014, 00:31, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Эх, работа...

Девочки, доброй ночи. Пишу после коньяка. Меня сегодня попросили уйти с работы по сокращению, но по собственному желанию. Неприятно, грустно и мерзко. А я собиралась пойти за дитем к докторам.

Пы.сы. Работа найду, но то, как слили...
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Строю планы
Хм, с беременностью не успели...
Пожаловаться
ShoVak
:shock:чуть -чуть не успела. еще бы месяцок
Пожаловаться
Строю планы
Значит так надо :) Желаю найти интересную и хорошо оплачиваемую работу побыстрее!
Пожаловаться
ГдеЯ, 1 ребенок
Я бы не ушла сама. 
Пожаловаться
Солнечный луч, 1 ребенок
ага. с делают так что сами роняя тапки убежите.
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Gthtt,enmcz!!! меня тоже хотели "уйти"... даже до слез довели, НО... флаг им в очко - я до конца отработала и три месяца потом пособие как безработная получала и не работааалаааа :D:D:D:D:D:D Увольняли тогда весь завод по ликвидации, а у меня ребенку трех лет не было - уволить просто так не могли, вот и искали КАК уйти людей без выплат пособия. 
Пожаловаться
Виден только мне
Сообщение от Няшенькин ReLoad, 30 августа 2014 года в 00:35
Я бы не ушла сама. 
на лечение нервов вся ЗП с такой работы и уйдёт
Пожаловаться
сахарочек, 1 ребенок
напиться


Пожаловаться
ShoVak
в процессе
Пожаловаться
Red juicy berry, 1 ребенок
Найдете лучше! Не отчаивайтесь!)


Пожаловаться
ShoVak
найду, но тем не менее осадок на душе какой-то...
Пожаловаться
Ольга Макарова
Пусть сокращают. Не пишите по собственному. 
Пожаловаться
ShoVak
не сокращают. сказали пишите по собственному. не напишешь, подведут под статью, на производстве работаем.
Пожаловаться
Ольга Макарова
Козлы!
Пожаловаться
Ах, 1 ребенок
А вы на них в трудовую инспекцию) Нарушения легко найти) Да и на следующий разговор с диктофоном на телефоне)))
Пожаловаться
Мурзикель, 1 ребенок
лучше так,чем по банкротству фирмы


Пожаловаться
Super Pershing
Все решения принимаются утром, без коньяка)
А почему Вы должны увольняться? Если не знаете за собой косяков, пусть сокращают. Руководству это невыгодно, вот хотят вытурить Вас таким способом, менее затратным для них. Оно Вам надо? 
Пожаловаться
ShoVak
утром, да лучше. предложили место, но с ИТР на рабочую я не пойду. не сокращают. сказали пишите по собственному. не напишешь, подведут под статью, на производстве работаем. как то так
Пожаловаться
hasta siempre, comandante, 1 ребенок
А если их самих подвести? правда, работать там уже будет совсем НИКАК... но - нас блин сливают
, , мы блин сливаем...  зафиксировать "подведем под статью" и слить КУДА следует?
Пожаловаться
Super Pershing
Берут Вас на понт, рассчитывая, что, как большинство наших сограждан, юридически Вы не подкованы. Тем не менее, существует статья 72, 72,2 Трудового кодекса РФ. Простым приказом, без согласия работника, перевести Вас с ИТР на рабочую специальность работодатель не имеет права. Только с согласия работника. 
Для верности, проконсультируйтесь с юристом, можно в инете, он Вам только подтвердит всё вышеописанное.
Пожаловаться
Лёка
Вас просто запугивают. По статье, вроде, не так-то просто уволить.
Пожаловаться
Ирина п
Сообщение от ShoVak, 30 августа 2014 года в 00:47
утром, да лучше. предложили место, но с ИТР на рабочую я не пойду. не сокращают. сказали пишите по собственному. не напишешь, подведут под статью, на производстве работаем. как то так
интересно как подведут?? Вообще то это сложный процесс. Не стоит так сразу вестись на угрозы. Стоит написать заявление и в инспекцию по труду и в прокуратуру по этому поводу. Свои права стоит защищать!
Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
:shock::shock::shock:Под какую статью они Вас могут подвести?! Что за бред:shock::shock::shock:?!
Мой муж директор в ... я точно знаю, что очень трудно уволить работника:down:
У него женщина одна работала... постоянно с перегаром, то прогуливала работу, то ругалась со всеми (кому приятно работать с таким чудом):angry::angry::angry:. Её увольняли 3 раза, создавали комиссии и т.п. И суд всегда её восстанавливал на работе. Пока она не ушла в месячный запой, её уволить не могли:sick:
Пожаловаться
Mariya
А зачем самой-то уходить? По сокращению за три месяца вроде должны выплатить и на бирже потом полгода пособие равное средней зарплате, если в течении месяца встанете. А так нифига....
Пожаловаться
Friкаделька, 1 ребенок
Если вы с врачом в нормальных отношениях, то бегом на больничный. с больничного не увольняют. а больничный тяните(закрывая, сразу открывайте, главное чтоб ни одного дня без больничного не было) до Больничного по родам. 
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас