Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 октября 2014, 11:30, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Я- лох? или это нормально?

В общем ситуация в следующем. Я " как - бы" устроилась на работу. Менеджер по работе с клиентами. Но как я поняла , основная моя функция " холодные звонки" . Фирма занимается расчетом тепловой нагрузки. На второй рабочий день  спросила о подписании со мной трудового договора, на что мне ответили, что подпишем на след. Недели, так как вдруг отработав неделю работник уйдет,что не собираются ему оплачивать эту неделю. Как бы все хорошо, но что то на душе не спокойненько. Как то все неопределенно. Гложет червячок сомнения. Параллельно просматриваю другие вакансии, но ничего пока нет. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Атомный Пророк, 1 ребенок
ну может, и подпишут
через неделю

а может, и нет

но это уже не гут - в нормальных ореганизациях
оформление происходит сразу же
Пожаловаться
Худеющий бегемот, 1 ребенок
Сообщение от Атомный Пророк, 26 октября 2014 года в 11:32
ну может, и подпишут
через неделю

а может, и нет

но это уже не гут - в нормальных ореганизациях
оформление происходит сразу же
Тоже так думаю. Я как поняла, эту фирму открыли пару месяцев назад назад.
Пожаловаться
Злой_Зайка
Дольше недели не ждите. 
Если не подпишут - уходите, потому что скорее всего не хотят деньги платить. 
Пожаловаться
Злой_Зайка
И что это за странный профиль деятельности такой - расчет тепловой нагрузки? :shock:
Пожаловаться
Худеющий бегемот, 1 ребенок
Расчет тепловой нагрузки на отопление, горячее водоснабжение, вентиляцию для согласования Договоров с теплосетевой компанией. Сама теплосетевая компания такие расчеты не делает, но требует, чтоб они были. Данная услуга единоразовая, срок годности бессрочное( если конечно Не было реконструкции здания, ремонта, переорганизации фирмы- собственника здания и т.д.)
Пожаловаться
Сообщение от Кусочек сальца на 85 кг., 26 октября 2014 года в 11:35
Сообщение от Атомный Пророк, 26 октября 2014 года в 11:32
ну может, и подпишут
через неделю

а может, и нет

но это уже не гут - в нормальных ореганизациях
оформление происходит сразу же
Тоже так думаю. Я как поняла, эту фирму открыли пару месяцев назад назад.
договор подписывается в день выхода на работу.. а запись в тк. - 5 дней.
Пожаловаться
худеющая
в нормальных фирмах подписывают договор сразу
Пожаловаться
Туристка, 2 ребенка
Скорей всего текучка очень большая в иорганизации, поэтому руководитель хочет посмотреть - не сбежите ли в течение недели.


Пожаловаться
Мария Calceolaria
Но даже в этом случае работнику нужно отдать заработанное.
Пожаловаться
И это тоже пройдет...
Так каждый и будет работать по недели, и платить никому не надо, нормально чо
Пожаловаться
Худеющий бегемот, 1 ребенок
ВоТ точно точно, тут неделька, там неделька время идет, работа тоже, а денег шиш
Пожаловаться
Фыва Пролджэ
Видимо  им нужно. чтобы был проведен какой-то объем работы.Когда вы его проведете - вам скажут - вы нам не подходите....
Пожаловаться
Туристка, 2 ребенка
К сожалению, так некоторые компании и делают((
Пожаловаться
Майя
В своем нормальных организациях job offer подписывает еще до выхода на работу обе стороны
Пожаловаться
Галина, 1 ребенок
Job offer в РФ не имеет юр силы. Только труд дог-р.
Пожаловаться
Майя
В
Пожаловаться
Майя
Конечно, основным и единственно верным документом является трудовой договор. Я имела в виду, что если компания заинтересована в сотруднике, то ее намерения и отражаются в подписания job offer.  В моральной плане это положительный момент для сотрудника. А здесь человек УЖЕ работает, а документально это нигде не закреплено
Пожаловаться
Елена Новичкова, 3 ребенка
Трудовой договор подписали сразу , там четко изложено по пунктам мои обязанности и обязанности работодателя, у меня был испытательный срок- 1 месяц, по истечении этого срока была сделана запись в трудовую книжку.....Меня бы Ваша ситуация насторожила .....Удачи!!!!!!!!!!! ;)
Пожаловаться
Шумелка_мышь, 1 ребенок
По сути и запись в ТК должна быть сделана в течении 5 дней от дня когда работник вышел на работу.
Также если работник приступил к работе ТД считается автоматически заключенным
Пожаловаться
Елена Новичкова, 3 ребенка
Меня сразу предупредили, что запись в ТК будет произведена только по истечении испытательного срока .....Но я пришла работать вообще не по своей профессии , по знакомству- может думали , что я не буду справляться со своими обязанностями....не знаю, но меня всё устроило изначально ;)
Пожаловаться
Сообщение от Елена Новичкова, 26 октября 2014 года в 11:49
Меня сразу предупредили, что запись в ТК будет произведена только по истечении испытательного срока .....Но я пришла работать вообще не по своей профессии , по знакомству- может думали , что я не буду справляться со своими обязанностями....не знаю, но меня всё устроило изначально ;)
запись делается в течении 5 дней!!!!! а не после испыт срока!!!
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
Сообщение от Закаленный форумом Ежик ))), 26 октября 2014 года в 12:13
Сообщение от Елена Новичкова, 26 октября 2014 года в 11:49
Меня сразу предупредили, что запись в ТК будет произведена только по истечении испытательного срока .....Но я пришла работать вообще не по своей профессии , по знакомству- может думали , что я не буду справляться со своими обязанностями....не знаю, но меня всё устроило изначально ;)
запись делается в течении 5 дней!!!!! а не после испыт срока!!!
да, в течени 5 дней, после исп. срока - это нарушение трудового кодекса!!!
Пожаловаться
Худеющий бегемот, 1 ребенок
СпАсИБО!
Пожаловаться
Даро, 1 ребенок
Значит буди прецеденты сбегания, плохо что неделю оплачивать не хотят это вот уже мерзенько и заставляет подумать  будут ли они вообще нормально плвтить. А то что сразу не оформят так  может и не плохо вдруг и правда уг.. фирмочка  хоть трудовую не испачкают. Я однажды так попала рада была что мне 2 мя неделями трудовую не запакостили.


Пожаловаться
Худеющий бегемот, 1 ребенок
Сообщение от Даро, 26 октября 2014 года в 11:35
Значит буди прецеденты сбегания, плохо что неделю оплачивать не хотят это вот уже мерзенько и заставляет подумать  будут ли они вообще нормально плвтить. А то что сразу не оформят так  может и не плохо вдруг и правда уг.. фирмочка  хоть трудовую не испачкают. Я однажды так попала рада была что мне 2 мя неделями трудовую не запакостили.
ВоТ точно мои мысли выразили. Мерзко. Есть сомнение , что даже месяц отработав, ничего не получу. Даже предполагаемый оклад. И вот , что меня смущает. И что же, человек отработав неделю, не достоин оплаты? Ведь я тратила свое время ( с 9.00 до 17.00), деньги, прорабатывала " базу клиентов" ....
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас