Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 октября 2013, 00:48, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Имеет ли начальник бывший право уволить по статье?

Девочки вопрос в названии темы.Уволилась я 4 октября,но заявление написано с 5 октября,то есть я 5 ещё смену отработала.Сегодня муж ушёл на работу,и звонит мне на перекуре и говорит что б я завтра с утра на первом автобусе приехала на работу,а то мастерица ему сказала что если я не появлюсь она меня по статье уволит.Я уже весь мозг себе взорвала за что по статье то.Вот объясните мне пожалуйста имеет ли она на это право или нет?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Так вы уже уволены?


Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
по идее,да я уже уволилась ,но она по моему моё заявление ещё не отдала на подпись директору
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Занавес....
То есть на работу вы ... положили, а уволены или нет не знаете???!!!
Обычно в день увольнения производят расчет с работником, выдают трудовую книжку....
Отсутствие этих процедур вас никак не напрягло????
Пожаловаться
Надёна, 3 ребенка
:shock::D:D:D:D:D
Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
не положила я написала заявление 4 числа,а 5 она мне сказала что б я вышла на смену я вышла отработала и всё она должна была только завтра утром отнести моё заявление директору,а потом в отдел кадрав у нас это делает начальник смены,а после обеда я уже должна приехать и с обходным листом подписать что я нигде ничего не должна и забрать трудовую о 2 неделях отработки моей даже речи не было
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
С таким подходом как у вас, да, имеет право уволить вас за прогул
Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
за что если она мне подписала заявление?
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
У вас, конечно же, есть копия подписанного заявления.....
Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
увы,нет
Пожаловаться
маааленький дракончик
2 недели - это не отработка. это вы предупреждаете за 2 недели, что хотите уволиться.
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
2 недели это не отработка. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.
Пожаловаться
Елизавета Пиксаева, 2 ребенка
У нас по закону положено заявление за 2 недели подавать, а не за день. В народе отработкой зовут. Ее еще никто не отменял. Не отработали - уволят за прогулы. Мы тоже так делаем. А то бросят заявление на стол и ищи-свищи, а то что Вам замену надо найти, это Вам по барабану. 
Пожаловаться
Ириша, 1 ребенок
а где Ваша трудовая книжка??? Если на руках, то смело посылайте всех лесом.
Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
книжка моя в отделе кадров
Пожаловаться
Ириша, 1 ребенок
узнайте, каким числом подписан приказ об увольнении. Если книжка не выдана на руки в день увольнения, то Вам обязаны начислять зарплату до того момента, как Вам ее отдадут. Так что, если будут говорить про увольнение по статье, то требуйте, чтобы Вам заплатили за период с 5-ого по дату выдачи трудовой. Трудовая отдается на руки сотруднику под роспись с указанием даты выдачи. Поэтому смухлевать работодателю не удастся.
Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
Спасибо Вам огромное,я про это и не знала:up:
Пожаловаться
Ириша, 1 ребенок
пожалуйста. Удачи Вам. ;)
Пожаловаться
Ludmila Stepanova
Сообщение от я просто мама, 9 октября 2013 года в 00:52
по идее,да я уже уволилась ,но она по моему моё заявление ещё не отдала на подпись директору
Так вроде 2 недели должны отработать.
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Подождите как это? Вы считаетесь уволенной только тогда, когда директор подпишет приказ о вашем увольнении, вы с ним ознакомитесь, поставите подпись в личном деле в графе увольнения и получите на руки трудовую книжку и расчет. Если в заявлении написано с 5го числа и приказ - уволить 5го числа, а вы ушли 4го, то да - вас имеют право уволить по статье за прогул.
Пожаловаться
я просто мама, 3 ребенка
Я написала заявление 4 числа,а 5 я отработала всю смену т.есть нет у меня прогула
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Как у вас написано в заявлении? Прошу уволить по собственному желанию с... (какого числа)? Вы должны за 2 недели до даты увольнения были дать заявление.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Так подпись увольняемого не только в личном деле, еще в книге движения трудовых книжек за выданную книжку, и самое главное, на приказе под подписью руководителя. Еще в зарплатной ведомости.
Автор просто забила на работу, конечно, тут прогул. Она даже не убедилась, уволили ли её. Я в шоке! 
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Ну про подписи в книге движения и в ведомости я просто не дописала. Плюс еще и обходной лист.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ну у них-то да, есть еще и обходной. Причем я поняла так, что заявление подписала "мастерица", а подписал ли его директор? Какую он вообще визу на заявление наложил?
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Обходной лист не имеет юридической силы, на него можно забить))) 
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас