Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 ноября 2014, 17:07, Форум, Досуг, Обо всём на свете

И снова о работе

Я уже знаю,что завтра мне скажут о моем увольнении,как себя вести:1-доказывать свою правоту,2-попросить у директора объяснений,3-сказать,что это будет только в судебном порядке,4-принять как должное?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
А почему Вас уволят?
А то как можно просто так посоветовать..
Пожаловаться
Наташа Джалилова
отработала в этой фирме 5 лет,всегда были хорошие отношения,два месяца тому назад стали появляться постоянно в мой адрес замечания,а на той недели обвинили в том ,что я сдала неправильные отчеты,хотя свекровь бухгалтер сказала ,что грубых ошибок там нет,бывает намного хуже и относятся более лояльно,я позвонила в офис менеджеру,спорсить совета,она мне посоветовала уволиться,сказала решение принято и будет озвучено в понедельник,мнения моих знакомых разделились:одни считают,отстаивать право на свое рабочее место,другие,что не стоит ,если она так решила,все равно этого не избежать.
Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
Ну в этом случае, я бы все-таки попросила у директора объяснений, и просто так после 5 лет работы не уволилась бы точно. Они приняли решение за Вас, почему Вы должны молча повиноваться?
Пожаловаться
Ёлка
исходите из отношений с руководством
зарплата белая на карту или наличкой платилась? 

главное - уже ищите работу, пока она еще есть
Пожаловаться
Наташа Джалилова
Зарплата платилась наличкой,объясните второе предложение"пока она еше есть"
Пожаловаться
Ёлка
Вы в Одессе? видите прирост рабочих мест? тогда мне покажите
если наличкой, то вопрос два- в ведомостях расписывались?
если нет - за все периоды без росписей через суд можно истребовать зарплату
Пожаловаться
Наташа Джалилова
да я в Одессе,в ведомостях расписывалась ,но не за всю сумму,остальная выдавалась в конверте.
Пожаловаться
Ёлка
остальная - не официал
ее выплаты сложно доказать

ищите подход к начальству, просите шанс и в это время ищите запасной аэродром
Пожаловаться
Я за справедливость
Пригрозите судом, вас оставят, но получать вы будете только официалку, про конверт можете забыть.
Пожаловаться
Светлана Бостан
Скажите, что вы в положении.
Пожаловаться
Наташа Джалилова
а если принесите справку?
Пожаловаться
Светлана Бостан
Вы разве не в России живете? Справку можно купить.
Пожаловаться
Я за справедливость
Ровно три месяца "продержится", а потом будет уволена, например за регулярные опоздания))))) или еще за что нибудь))), короче статья в трудовой обеспечена.
Пожаловаться
Светлана Бостан
Будет время подыскать новую работу и не сидеть это время без денег. 
Пожаловаться
Я за справедливость
Интересно, какой работодатель возьмет сотрудника со статьей за административное нарушение? Я бы не рисковала, да мне и в голову бы такое не пришло.
Пожаловаться
Светлана Бостан
О каком административном нарушении вы говорите? Найти работу и уволиться по собственному желанию.
Пожаловаться
Я за справедливость
А если не найдет?
Пожаловаться
Светлана Бостан
Не найдет, будет дальше думать. Я поняла, что проблема в финансах, а увольняют неожиданно. Поэтому, несколько месяцев для решения своих проблем не помешает.
Пожаловаться
Ана(стасия), 2 ребенка
Работа нужна? Именно эта работа?


Пожаловаться
Наташа Джалилова
Как бы без работы сейчас страшновато оставаться,
Пожаловаться
Ёлка
что за ситуация?
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Не подробно, расскажите подробно , научу


Пожаловаться
Anna
а почему увольняют?
хм. Причины я бы попросила озвучить, а дальше действовала бы по обстоятельствам. Если увольняют за мои недочеты - это одно, а если просто сокращение или еще что-то - то уже другое.
Но я бы, зная о такой ситуации, уже сегодня бы начала просматривать вакансии
Пожаловаться
Наташа Джалилова
т,е,вы бы не стали пытаться поговорить и наладить отношения?но сотрудники говорят ,если она приняла такое решение,бесполезно..................
Пожаловаться
Anna
так Вы же не озвучили причину. 
Все зависит от конкретной ситуации. Я бы выяснила истинную причину увольнения, а потом бы уже решала. Но при этом параллельно бы все равно бы искала другую, т.к. рабочее место должно быть комфортным. То есть уходить не потому, что Вас вынуждают, а в поисках лучшего места.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас