Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 февраля 2011, 10:30, Досуг, Обо всём на свете

Есть такая профессия - на работе сидеть))))

ПРИВЕТ, Девочки!!!
Всем нам встречались коллеги,
достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы. Профессор
бизнес-школы Колумбийского университета Эрик Абрахамсон,
специализирующийся в темах управления и разрешения организационных
проблем, тщательно изучил способы, к которым прибегают люди, чтобы
ничего не делать на работе, за которую получают зарплату.


«Микеланджело уклонения от работы»
называет героев своей работы профессор Абрахамсон. Они виртуозно умеют
ничего не исполнять своих служебных обязанностей, избегая при этом каких
бы то ни было неприятных последствий безделья. Более того, умудряются
иногда даже продвигаться по службе.
Советы профессора помогут вам
либо добиться таких же результатов, либо позволят начальству быстрее
распознавать такую стратегию у своих работников. Он не советует
следовать примеру своих «Микиланджело», но говорит, что знание этих
методов поможет руководителям решить проблему неравномерного
распределения труда в офисе и повысит эффективность командной работы.
В своей работе Абрахамсон выделил 10 основных тактик уклонения от работы или 10 способов получать деньги, ничего не делая.

1. Всегда приходите на работу в разное время
Если ваш начальник никогда точно не знает, в какое время вы будете в офисе, ему трудно будет давать вам задания.
2. Работайте из дома
Удаленная работа - один из самых легких способов избежать неприятных обязанностей.
3. Старайтесь как можно меньше времени находиться за своим рабочим столом
Если
вы работаете в офисе, как можно чаще отлучайтесь в уборную, устраивайте
себе перекуры и перерывы на кофе. Заходите в гости к коллегам. Если ваш
начальник не сможет вас найти, он не сможет дать вам поручение.
4. Сделайте так, чтобы ваша голосовая почта была переполнена
Это создает впечатление, что вы настолько заняты, что даже не можете найти времени проверить свои сообщения.
5. Демонстрируйте доброжелательное неведение
Вы
должны производить такое впечатление, как будто вы очень хотите, но
никак не можете выполнить данное вам задание. Тогда ваш босс перепоручит
его кому-то еще.
6. Произвольно увеличивайте время на специализированные задания
Если другие не могут делать то, что вы делаете, то они и не знают, сколько на это нужно времени.
7. Пользуйтесь методом прогнозируемого провала
Как
можно дружелюбнее и любезнее дайте понять боссу, что, скорее всего, по
объективным причинам не справитесь с тем заданием, которое он планирует
вам дать.
8. Производите впечатление страшной загруженности
Когда вас кто-то спрашивает, как у вас дела, говорите: «Я так занят, что у меня даже нет времени в туалет сходить».
9. Приписывайте себе чужие заслуги
Этот
метод особенно популярен в академическом мире, политических кругах и
среди высшего руководства. Приписывайте себе честь за проекты, в которых
вы являлись только наблюдателем или участвовали только на этапе их
запуска.
10. Освойте технику кибер-безделья
Запрограммируйте
свою электронную почту так, чтобы ваши письма отправлялись, когда вы
спите - чтобы создавалось впечатление, что вы трудитесь день и ночь. А
монитор можно настроить таким образом, чтобы таблица Excel выскакивала
при любом нажатии клавиши - чтобы можно было при приближении босса
мгновенно скрыть игру в пасьянс или страницу ЖЖ, которую вы на самом
деле читаете.

P.S. ВОТ ЭТО НЕ ПО МНЕ!!! Я ЛЮБЛЮ СВОЮ РАБОТУ!!!))) А ВЫ?!

Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Я сегодня добрая
Если бы я так работала, меня бы давно уволили. Я обожаю свою работу и своего начальника!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сусанна, 2 ребенка
Вот если б вы написали, что пользуетесь этими 10ю пунктами - Я БЫ ВАМ НЕ ПОВЕРИЛА!)))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
Смотрю на своих сотрудников, половина работает так, как в этих пунктах. )))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
nevestavetra, 1 ребенок
ничего себе))у меня как то мама ген дира спросила, почему я на час раньше на работу приезжаю..) я ответила, что если выйду на 20 минут позже, окажусь в офисе на 1.5 часа позже, проверено, причем не один раз))) итог, я работаю почти на час больше)) все об этом знают, но что то никто не приплачивает))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
И я так же. Припираюсь в пол девятого, иногда и раньше, хотя надо к 9. А напарницы к 9.30 или к 10, хотя все с 9 работаем. А меня так опаздывать совесть мучает. И конечно мне никто не доплачивает, так же как и у них не вычитают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
nevestavetra, 1 ребенок
совестливые мы.. мне к 9 утра на раб. место.. а я в 8 уже сижу чай пью)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
у нас на работе электронные пропуска - в конце месяца сведения по опоздавшим подают - пару месяцев опоздавших штрафовали - теперь таких осталось единицы...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
Хе)))))))) Это я так на радиозаводе работала. Вы не там же работаете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сусанна, 2 ребенка
У моего мужа в "Газпроме" тож электронные пропуска и еще ...ээ "бананы" - внутренние телефоны, которые должны с собой носить (в сортир например) - шоб завсегда тебя найти можно было))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
я тоже всегда выхожу их кабинета с внутренним телефоном, вот только в туалет его не беру...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
Бананы у нас только начальство носило, радиосвязь, т.к. они по всему заводу бегали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
не, не там, но в это сфере...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Плюсуюсь!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Калина Красная
А эт про меня))) Устала я без отпуска, уже сижу здесь полтора часа никак не могу себя переосилить делом заняться!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сусанна, 2 ребенка
Люблю честных людей))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ащще тут первый раз
Такой работник долго на месте не задержится (если будет все правила исполнять). А если только несколько правил использовать, например, приписывать себе чужие заслуги, то очень даже неплохо поднимется по карьерной лестнице, знаю таких немало.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сусанна, 2 ребенка
Ну да) Если чела все время нет на месте - это ж каким надо терпеливым начальником быть)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Милая Анфиса
Люблю ее, родную!! Хотя и в туалет иногда действительно нет времени сходить-)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Калина Красная
Да, и такое бывает. Сидишь и глаза уже на лоб лезут)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Калина Красная
Только поболтать не с кем, я одна в офисе. Остальных сократили(((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сусанна, 2 ребенка
ВСЕХ сократили, вы не работаете - что за фирма такая????))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Калина Красная
Нет, я работаю, но иногда раскачиваюсь к обеду. Тогда начинаю носиться как электровеник. Не справедливо все так, из четырех человек оставили меня одну, ЗП та же, работы в три раза больше, обедов, отпусков, больничных нет! Хочу на другую работу устроиться, но на собеседование сходить не реально(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
KM
вспомнила свою первую работу: удержать сотрудника очень просто, его нужно загрузить работой так, чтобы у него физически не было времени куда -то сходить))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
врать не буду - пункт 10 использовала , но редко))))))))) оч. эффектно)))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлая сторона Солнца


Вот примерно так я работаю. Моя проблема в том, что то густо, то пусто. Один день носишься как электровеник, а другой - воешь от безделья...Хотя работу люблю
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас