Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
7 июля 2011, 13:35, Досуг, Обо всём на свете

Есть ли будущее на этой работе???

Привет всем. Хотелось бы услышать чужое мнение.
Ситуация такая.
На работе с января тянется сложный проект, с участием нескольких организаций. С нашей стороны координирую его я. В результате задержек со стороны исполнителей (др фирм), мы пролетели со сроками - заказчик по этому поводу негодует.
А мой непосредственный начальник наехал на меня, что я не пинала исполнителей вовремя. И мои объяснения, что сроки изначально были озвучены некорректно, что у меня слишком большой объем работы был и что у меня не было "кнутов" для исполнителей - все это он проигнорировал. Зато, через два дня вызвал меня на ковер и сделал выговор, что я ему якобы вру о большом количестве работы, потому что он видел как я сижу в интернете. Я промолчала, хотя он был неправ.
В результате, этот выговор стал последней каплей - у меня случился нервный срыв, плюс гормональный сбой, ну и бронхит для полного счастья.
И вот сижу я дома, закипаю от невысказанных обид (начальник в отпуск укатил) и решаю проблему - оставаться ли на этой работе. Просто я планирую через год уходить в декрет, и в такой ситуации менять работу опасливо. С др стороны, не уверена, что хватит моральных сил выдерживать этого человека.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
Отчасти и Вы виноваты ведь,согласитесь...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
В чем же?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
в том что сроки профукали)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
не, ну это понятно, что всегда виноват координатор. Но я реально не представляю, как можно было поймать исполнителей на лжи, до тех пор, пока они не сдали работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
Контроль и еще раз контроль, согласна что уследить не всегда возможно, но нужно быть настойчивей и обязательно о текущих проблемах сообщать вышестоящему начальству,чтобы знали что вы работаете...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
мне кажется, его просто заела совесть ) и он решил таким образом ее успокоить...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
Не ищите никогда себе оправдание.Просто для себя так легче!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
Это да. Вы правы
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юльчик, 2 ребенка
а забеременнеете он Вас совсем съест?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
Вот этого я и боюсь - что никаких нервов не хватит. А работу менять - для меня тоже тяжело, неизвестно насколько там будет хорошая атмосфера
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
Уходите с этой работы или в декрет - прямо сейчас, или на другую работу. что нервый то все портить?
Но работник вы действительно плохой.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
а плохой почему? потому что с тройным объемом не справилась?
начальник из вас тоже не ахти получится с таким подходом
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
по поводу моих управленческих качеств - не вам комментировать. я на детских форумах - проблемы коммуникаций между своими подчинеными и мной - не озвучиваю.
по вашему вопросу: - то что тройной объем - только ваши слова, но и это не главное.
когда график работ утверждали, и ответственность исполнителей - почему свое мнение не отстояли? почему подписывались под заведомо неисполнимые планы? по кр.мере - вами точно не исполнимые? вы ведь так и пишете - " сроки изначально были озвучены некорректно". не можете отстоять свою позицию - значит поделом вам.
и еще - если на вас взвалили тройной объем - значит грамотно не можете планировать свою работу, и не можете аргументированно отстоять свою позицию - что работа на троих, а не вы одна не справитесь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
да, отстаивать не могу. Не придумала достойного ответа на
"Разработка будет длиться 3 месяца, а не месяц" - "а почему? а надо месяц. Значит, сделаем за месяц"
Вот и сделали
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Василиса Строгая
посматривайте работу пока работаете. а так, переболеете сейчас, прозлитесь на начальника и выйдите с новыми силами.только не пишите с горяча заявление, лучше сначала подыскать что-нибудь подходящее.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
спасибо за поддержку ) да, надо порыскать новую работу на всякий случай...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вы отчасти виноваты сами. У Вас есть промежуточные сроки сдачи частей проекта, Вы видели, что уже сбой произошел. Так почему всех на уши не поставили? Почему руководитель узнает по факту?
Так что фирма теряет деньги и клиентов, а Вы возмущаетесь, что он орет. Хорошо, что не уволил за некомпетентность.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
про сбои я его информировала. Это во-первых.
Во-вторых, организации-исполнители докладывали, что у них все хорошо, до тех пор пока не пришло время интеграционной проверки. Тут-то и выяснилось, что не все так хорошо. Заранее (до окончания работ) это было невозможно выяснить
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Марина
"И мои объяснения, что сроки изначально были озвучены некорректно, что у меня слишком большой объем работы был и что у меня не было "кнутов" для исполнителей - все это он проигнорировал" - это Вам повезло. Я за такие объяснения с исполнителями расстаюсь в течение 3 минут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
Это хорошо. Повезло вашим подчиненным.
Но, наверно, вы в процессе работы не отбрыкиваетесь, если сообщают о возможных проблемах
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
да, работничек из вас оказался некудышный....
нет у вас перспективы здесь нормально работать и вырасти.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
никудышный.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ятокиса Ятосука, 3 ребенка
"С нашей стороны координирую его я. В результате задержек со стороны исполнителей (др фирм), мы пролетели со сроками - заказчик по этому поводу негодует. "
Ваша вина в том, что пролетели со сроками. Заказчику ПЛЕВАТЬ, что у вас не было кнута для исполнителей, нужно было идти к начальнику и просить этот самый кнут. Надо было исполнителей пинать каждый день!
Начальник- не плохой, просто его тоже на ковер вызывают и достается ему от заказчика, поверьте, больше, чем вам!
По-поводу менять работу- напортачили и в кусты?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ятокиса Ятосука, 3 ребенка
Да, еще по-поводу "У меня слишком большой объем работы" -это у вас золотой начальник, как правило после такой фразы тут же увольняют!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexa, 1 ребенок
а как вы в таких случаях поступаете? взваливаете весь воз? тем более, что большой объем я тоже сказала сразу, перед началом всех работ, просила выделить людей.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас