Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
27 августа 2014, 18:08, Досуг, Обо всём на свете

Если начальник.....

Девы, милые, как вы поступаете, если начальник
упрямо не хочет слушать, что ему говорят?

Сегодня произошло то, что в четвертый раз
кадастровая палата отказала в постановке на государственный кадастровый учет
объектов недвижимости, по причине того, что у нас неправильно изготовлена
проектная документация на реконструкцию  (и,
как результат, получено разрешение на ввод, на основании которого невозможно
осуществить учет изменений существующего объекта недвижимости в силу закона).
Скажу сразу, вина не моя, а отдела строительства, я по факту должна осуществить
регистрацию того, что изготовлено в нарушение Градостроительного кодекса РФ  и закона о Государственном кадастре недвижимости.


При разработке проектной документации, к моим
доводам о том, что будут проблемы с регистрацией, никто не прислушался.
Получили то, что получили. Сегодня принесла шефу четвертое решение Росреестра о
приостановке  осуществления кадастрового учета
объекта  и письма-разъяснения Минэкономразвития
(официальный документ!), так он мне как в Камеди клабе «Авторитетно заявил»,
что разъяснения Минэконома – чушь, сотрудники кадастровой – и д и о т ы. Я ему
ссылки на законы и законы под нос – а он упрямо твердит, что все дураки, один
он умный, знает, как надо. Вобщем, эмоции переполнили меня, и я вскипела. В
принципе, не огрызалась, но попросила его обосновать его доводы. В ответ
сказал, что мне нельзя вслух цитировать федеральные законы, так как их мягко
говоря, писали не компетентные люди, и не надо считать себя умнее его.

В этой связи вопрос. Вы настаиваете на своем, если
уверены на 100 % в своей правоте или не связываетесь с такими?  Вопрос в том, что я не могу из-за таких как он
выполнить свои прямые (по должностной инструкции) обязанности, оформить права
на объект. И часто ли у вас возникают такие «терки» с начальством? У нас он «Врио»,
прежнего начальника вежливо попросили, другого не назначили еще, проводят
конкурс на замещение вакантной должности. Может хоть новый будет адекватным.

Спасибо всем, кто осилил.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Даша Букина
есть кто живой?
Пожаловаться
есть... попроси у него все обоснования в письменном виде, конечно пусть это будет без матюгов))
короче, требуй с него служебную записку!!!!
иначе потом с ушей не стрясешь!!!
аха, в уфрс и кадастре - все дураки, он один умный(((
конечно отстаивать свое!!!
Пожаловаться
Даша Букина
спасибо милый человек. Я стараюсь отстаивать свое, но чето сегодня меня потрясывает.
Пожаловаться
прими ванну)) выпей чашечку кофЭ ))) 
донеси спокойно до его разума.. что явные нарушения никто не пропустит.. но всегда можно найти пути ...обходные.. но законные..
и пороть горячку - не в его интересах..
у меня был проект, т.е. это у владельцев здания была идея... встроено-пристроенное  помещение ( подвал, цоколь, 1 этаж) к жилому 9 эт. панельному дому..
и захотелось им ввысь подняться.. нуачо.. на одном фундаменте 3 этажа замутить... 
оооо это было собрание сочинений))
Пожаловаться
Lara
Пожалуйтесь на него вышестоящему начальнику. Если он такой упертый, то какой смысл с ним спорить и что-то доказывать?
Пожаловаться
Hideto
поддержу. иного выхода нет, разве что уволиться.
Пожаловаться
Даша Букина
ох неохота увольняться, он один "паршивая овца" во всем стаде. Он у нас полгода, а я уже почти 7 лет, я в этой области уже "собаку съела", мне так моя работа нравиться, и зарплата, еще и жилье служебное, вобщем, кроме Врио начальника, одни плюсы.
Пожаловаться
Hideto
тогда пишите докладную вышестоящему руководству.
Пожаловаться
Иринка
зачем увольняться-то? что сразу такие кардинальные меры?:shock: Любую проблему можно решить, ну либо поменять к ней отношение, с любым начальником можно сработаться, каким бы идиотом он не был, так что...
Пожаловаться
Hideto
я не говорю, что необходимо увольняться)) это просто крайняя мера. а в первую очередь стоит пожаловаться вышестоящему руководству или взять яйца волю в кулак и переждать.
Пожаловаться
Иринка
ни одно руководство не любит жалобщиков, это я Вам точно говорю. К вышестоящему нужно идти уже со списком того, что Вы сделали, чтобы было "да";). Уволиться проще пареной редьки,а вот решить проблему - это по крайней мере интересно (ну правда если суть проблемы испольнителю интересна), в противном случае забить и получать удовольствие)))
Пожаловаться
Hideto
хм, по жизни вечно сталкиваюсь с руководством, которое просто обожает жалобщиков и стукачей (да и подруги мои все с такими начальниками сталкиваются). понятное дело, что к руководству не с пустыми руками идти надо, а необходимо всё обосновать документально.
Пожаловаться
Иринка
значит сами не против с такими работать или выхода совсем нет, что допускаю, напр в глубинках. Поверьте, есть замечательные руководители, но их надо искать.

Я, может, исходя из своего опыта "подбираю" себе начальника без вот этих кто быстрее доложит, тот и прав, кто лучше лижет, тому все бонусы и т.д. и т.п. Это одни из важнейших критериев для меня при устройстве на работу: честность и умение признавать свои ошибки.

У автора это временный вар, просто надо перетерпеть, пока не назначат постоянного руководителя, а там по ситуации смотреть.
Пожаловаться
Hideto
куда берут - там и работаю)) да и как заранее узнать, каков начальник? интуиция у меня отсутствует, а на собеседованиях все такие хорошие, белые и пушистые...
Пожаловаться
Иринка
да все просто на самом деле...Задавайте на собеседованиях "неудобные" вопросы. Запомните одно, не только вас выбирают, но и выбираете Вы. Когда вам задают вопрос: Есть ли у вас вопросы? Вы: да...и открываете ежедневник с перечнем...) но этот совет только для тех, то действительно хочет найти работу своей мечты и руководство, чтобы быть за ним как за каменной стеной. Ну и поиски могут занять до полугода, а то и больше, но это стоит того, когда пазл складывается)

а еще полезно, по крайней мере я так раньше делала, знать точную свою рыночную цену (точнее мои навыки и умения). Раз в 2 года моталась по собеседованиям (ну чтобы сноровку не терять, понимать во сколько меня оценивают, на что я реально могу претендовать (соцпакет) и какое допобразование нужно получить плюсом)
Пожаловаться
Hideto
я сейчас не могу позволить себе такую роскошь, как полугодовое мотание по собеседованиям)) жильё необходимо оплачивать ежемесячно, так что пока буду сидеть на месте, благо зарплату выдают регулярно))
Пожаловаться
Даша Букина
я хочу решить проблему не для "медали", а для того, что это действительно нужно нашему учреждению. Если все будет продолжено в том же духе, у нас скопиться огромная незавершенка и нас закроют нахрен и разгонят поганой метлой.
Пожаловаться
Иринка
тогда вариант забить не для Вас;)
Пожаловаться
Даша Букина
Он врио начальника, нет выше пока никого, к сожалению.Над нами Департамент (исполнительный орган власти - считайте Правительство округа), туда жаловаться, что Путину писать.
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Ой, это тяжелр-только искать подход. Всеми мыслимыми и немыслимыми методами. Но тут есть и обратная сторона:инициатива имеет инициатора, как говорится-не нажить бы себе еще больших проблем.
Пожаловаться
Ирина Фролова
Идиот какой-то... Жалуйтесь вышестоящему.
Пожаловаться
Иринка
бизнес Ваш? дивиденды получаете? Если ответили нет, то не парьтесь и нервы не мотайте.

2 вар: 1-ый раз он такой умный, подойдите и спросите совета (ну знаете как, включаете дуру и давай лить ему на уши какой он умный-разумный, а все остальные дураки, но как же нам быть-то? Работа-то стоит? и глазками так хлоп-хлоп..)
2 вар: забить. Проблему доложили, принимать решение окончательное не Вам. Расслабьтесь)
Пожаловаться
Даша Букина
вот уже склоняюсь к второму варианту.
Пожаловаться
Иринка
:up: что больше по душе, то и выбирайте
Пожаловаться
Иринка
просто Вы должны определить для себя, какая цель у Вас? довести проект до конца (получить результат) либо спесь сбить с начальника. Если спесь сбивать, то это пустая трата времени, если же цель, то 1 вар поможет Вам ее достичь)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас