Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Если мама в роддоме
Всем добрый День! У меня вопрос-если мама на сохранении, ну или в роддоме уже, к примеру заранее положили рожать, и есть ребенок года 2-3, то папе официально дают больничный? И как он называеься? По уходу за ребенком?И кто даёт? Были у кого такие ситуации?
Тема закрытаТема скрыта
А вот больничный смотря какая ситуация у мамы. Если она выбрала декретный, а не отпуск по уходу, то тогда да, дадут больничный. А если она до сих пор в отпуске по уходу за первым ребенком, то не дадут. Иначе ФСС не возместит расходы на этот больничный...
А вот больничный смотря какая ситуация у мамы. Если она выбрала декретный, а не отпуск по уходу, то тогда да, дадут больничный. А если она до сих пор в отпуске по уходу за первым ребенком, то не дадут. Иначе ФСС не возместит расходы на этот больничный...
Потом эти б/л папа или бабушка или дедушка тащут в свои бухгалтерии по месту работы и бухгалтер их оплачивает)))
Потом эти б/л папа или бабушка или дедушка тащут в свои бухгалтерии по месту работы и бухгалтер их оплачивает)))
Потом эти б/л папа или бабушка или дедушка тащут в свои бухгалтерии по месту работы и бухгалтер их оплачивает)))
На здорового ребенка больничный не дадут, если только по особой просьбе
Потмоу что на время отпуска по уходу за ребенком - бл по уходу за этим же ребенком не предоставляется. А если уж предоставили бл, то нужна справка. Вот если вышла на неполный рабочий день и продолжает находиться в отпуске по уходу, то тут имеет право и на пособие до 1.5 (если вышла до 1.5 лет ребенка на неполный раб.день), и на бл по уходу за этим заболевшим ребенком, плюс еще и зп ей платится.
Хотя это в законе и не прописано, но у нас (Тюмень) ФСС требует такие справки. Как по мне - так пусть предоставляет, чем у фирмы с соцрасходов уберут эти суммы и поставят в доход сотруднику.
В этом случае отец пусть берет ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Или 5 дней неоплачиваемого (тут статью не подскажу)
муж взял за свой счет 2 недели.
можно и в счет отпуска взять.
есть еще вариант, но он очень геморный:мама пишет у себя на работе заяву, что она типа выходит из декретного отпуска и берет больничный на себя. А папа имеет полное право либо взять отпуск по уходу за ребенком, либо больничный по уходу... Как-то так.
есть еще вариант, но он очень геморный:мама пишет у себя на работе заяву, что она типа выходит из декретного отпуска и берет больничный на себя. А папа имеет полное право либо взять отпуск по уходу за ребенком, либо больничный по уходу... Как-то так.
есть еще вариант, но он очень геморный:мама пишет у себя на работе заяву, что она типа выходит из декретного отпуска и берет больничный на себя. А папа имеет полное право либо взять отпуск по уходу за ребенком, либо больничный по уходу... Как-то так.