Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
29 января 2014, 16:20, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Доп. работа - оплатят или нет? Интересно ваше мнение.

Начальство «попросило» выполнить кой-какую работа вне моих должностных
инструкций, сказав что «отблагодарит» N суммой. После долгих колебаний, т.к. работа нудная (вбивать в
таблицы суммы к оплате, т.е. цифры считать)  и совсем не по моему профилю и после слезных уговоров
коллеги, которая не успевала в срок – я согласилась. В итоге три дня упорной
работы, отложив все свои рабочие дела, я сделала оговоренную работу. Прошла
неделя, которую к слову я тоже упорно потратила на подчищение своих рабочих
вопросов. И тут приходит та же коллегами и говорит – тарифы изменились, надо
таблицы перебить, а их там 460 шт.!!!! Я отказалась, т.к. времени нет.

И теперь мне вот интересно – мне оплатят мою предыдущую
работу или она все же считается не завершенной?

P.S. Договор (ну или как он
там) на доп. оплату у нас частенько подписывают позже, задним числом. У начальства тоже спрашивать не хочу. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Я такие моменты сразу оговариваю. Сколько и когда. Спросите у руководителя


Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
У начальства тоже спрашивать не хочу. А почему? 


Пожаловаться
Крошка
Потому что оно последние дни не в "настроении" А у меня вазелин кончился и голова болит. :)
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
А у вас часто практикуется, что кидают? 
Пожаловаться
Крошка
Сообщение от VedmA, 29 января 2014 года в 16:34
А у вас часто практикуется, что кидают? 
Не знаю, я тут совсем недавно. Потому и спросить неудобно. 
Пожаловаться
Мюмла
Сообщение от VedmA, 29 января 2014 года в 16:34
А у вас часто практикуется, что кидают? 
У нас в госорганизации практикуется. Сначала приказом генерального директора вызывают на выходные с ночевкой. А потом в понедельник приказ теряется, а тебе говорят,что ты выходил по собственному желанию, что кроме тебя приказа директора больше НИКТО не видел, а непосредственный руководитель ни сном ни духом. Мало того меня еще и оштрафовали,что я при этом спала в кресле, т.е. приперлась в нерабочее время на работу,чтобы поспать. Так попалась один раз я и один раз парень из моего отдела, пока я была в отпуске, а то б предупредила. После чего я лично обошла всех. И меня снова оштрафовали за болтовню в рабочее время.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Если бы мои сотрудники "обходили всех", я бы тоже оштрафовала :D
Пожаловаться
Чарли
 Ну -да, а  ничего  что   сотрудника  вынудили  вкалывать   сверхурочно,  и  мало  того  что  ничего  не   заплатили, так ещё  и  оштрафовали?  а  потом   удивляются, что  работники  "обходят  всех". Тут  не  только  всех  обойти  надо, но  ещё  и  в  трудовую  инспекцию  петицию   написать, чтобы   желание  штрафовать поубавилось.
Пожаловаться
олька-болька, 1 ребенок
не хило так. у нас обходились всегда без приказов, в конце месяца или премия или тебя вдруг отправили в командировку на неделю, шоб меньше налогов вычитать
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
и вы еще там работаете?
Пожаловаться
Мюмла
нет. Я тогда 12 раз писала заявление об уволнении, а потом забеременела и ушла в декрет.
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
по трудовому законодательству РФ штрафовать работников запрещено..... как это в госорганизации штрафуют?????
Пожаловаться
Светлячок
Сообщение от Патока, 29 января 2014 года в 16:59
по трудовому законодательству РФ штрафовать работников запрещено..... как это в госорганизации штрафуют?????
Элементарно премии лишать и все..
Пожаловаться
Мюмла
Там же оклад + надбавки за секретность и т.д. и т.п. Так вот большую часть надбавок не выплачивают, дают чуть больше голого оклада. И внутренняя служебная записка по какому поводу. Моя была написана начальником охраны, что пришла вне рабочее время, подписана директором с резолюцией лишить надбавок.
Пожаловаться
ромина жена
Это знает только ваше начальство))) Хотя можно предположить, что не оплатят, руководство вообще не любит дополнительно что-то оплачивать)))
Пожаловаться
наблюдатель
я как-то тоже делала таблицы, но там еще формулы надо было проставить и тоже около 500 штук, тоже переделывала, но много времени у меня это не заняло, мне хорошо заплатили. любила я такие шабашки 


Пожаловаться
Мата Хари
На ошибках учатся.))) Уверена на 99%, что оплата пролетит мимо.
Мне в жизни хватило всего одного раза, чтобы никогда более на словах не идти на подобную авантюру. Хватило трех недель восстановления документации за два года пофигизма того, кто за это получал зарплату. Документацию восстановила, ценой работы фактически по 18 часов в сутки. В итоге... в итоге НИЧЕГО не оплатили, сделав удивленные глаза. Уволилась мгновенно, правда предварительно потерла половину того, что восстановила.)))
Пожаловаться
чашка кофе, 2 ребенка
Это Вы ещё по-доброму с ними. Надо было всё "потерять":angry:
Пожаловаться
Только я, 1 ребенок
в таких ситациях надо исходить из фирмы и аналогичного опыта. А это, к соажелению, кроме Вас никто не знает.

Мне вот тоже обещали кой-чего доплатить за мою работу, вот, сижу жду дня зарплаты, чтобы проверить))))
Пожаловаться
Птичка
все зависит от  начальства конкретной организации, с моим   начальством на прежней работе можно было даже  документы никакие не подписывать,   директор всегда платила за  дополнительную работу достаточно хорошо, а как у вас  дела обстоят -  надо узнавать у тех кто давно работает.
Пожаловаться
Инна Кулаева
сначала пусть оплатят, а Вы потом решите, что дальше
Пожаловаться
MaRa, 1 ребенок
могут и не оплатить
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас