Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 сентября 2013, 12:01, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Дилемма, как лучше поступить?

Добрый день! Работаю в фирме уже полтора года, но здесь не устраивает, то что в основном работа не моего профиля, а моей специализации очень редко, нет никакого роста и перспектив, топчусь на месте, но здесь очень лояльный начальник. Часто бывает, что когда ребенок болеет, сижу с ним дома и делаю работа удаленно.
Вот сейчас мне предложили другую работу, где во-первых, работа именно моего профиля, есть у кого учиться, будет развитие моего профессионально уровня,но там очень жесткий директор и строгий график.
Зарплата в принципе и там и там одинаковая, но во втором месте будет возможность дополнительного заработка.
А здесь я особо не напрягаюсь, но постоянно чувствую неудовлетворенность от работы.
Вот что выбрать?  
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Tabasko Tabasko
не люблю жесткие графики и строгих директоров. Осталась бы там, где тепло и уютно, таких мест очень мало
Пожаловаться
ГдеЯ, 1 ребенок
У вас маленький, болеющий ребёнок. На новой работе терпеть отсутствие будут?
Пожаловаться
ТипСи - хилая сестра Лачплесиса, 2 ребенка
как бы не случилось что через пол-года попросят(
Пожаловаться
~ЗлаяФеня~
Я тоже считаю, что нужно остаться на нынешней работе из-за малыша.
Пожаловаться
Серебряная мечта, 2 ребенка
Вот точнее не скажешь!
Пожаловаться
D_A, 1 ребенок, беременна 35 недель
там я в принципе тоже смогу обговорить момент с работой на дому.
Пожаловаться
Бесёна, 1 ребенок
Подождите, пока ребенок подрастет и станет меньше болеть, тогда идите на новую работу.
Пожаловаться
Дина Петровна
+
Пожаловаться
Василиса, 1 ребенок
100%
Пожаловаться
Злая, 2 ребенка
было бы куда идти.... потом....
Пожаловаться
Бесёна, 1 ребенок
Лучше синица в руках, тем более зарплата одинаковая+ лояльное отношение руководства, чем мнимый дополнительный заработок
Пожаловаться
Поди Знай
я бы не стала!. пока начальство позволяет отлучаться и делать работу на дому, лучше работать там..
хотя решение принимать в любом случае  только вам! 
Желаю вам, чтоб он было верным!
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
я тоже сижу без перспектив на попе ровно, с супер начальником , более-менее нормальным графиком .... и дергаться не хочу..хотя нет болеющего ребенка и больничные не нужны..просто спокойно, нервы никто не портит


Пожаловаться
Рыжая Bestия
Я практически так же. Но я отпрашиваюсь минимум 2 раза в неделю, к своему репетитору и на ребенкины занятия.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
мы вдвоем- нам просто всегда договориться- я завтра до обеда, коллега приедет к обеду.... так что пока сидится, буду сидеть)
Пожаловаться
Рыжая Bestия
А я, можно сказать, одна, но... вот сейчас отвалю на часок, поеду сапоги сдам в магазин))))
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
:up:
Пожаловаться
Муррр...
Если ЗП таже - осталась бы на месте, думаю....


Пожаловаться
Р И
Наверное лучше остаться. Ребенок подрастет, потом будете искать то, что по душе. А то можно прогадать, что вообще без работы останетесь.
Пожаловаться
Кицунэ, 1 ребенок
С трехлеткой-то.. нееее, осталась бы на старой работе.
Пожаловаться
Штепсель
Пока маленький и часто болеющий ребенок, осталась бы на старом месте
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
я бы осталась на старом месте пока не подрастет ребенок..


Пожаловаться
К
Я бы сидела ине дергалась. так как ребенок маленький. Что собственно я и делаю. Ушла б только если бы мне в два раза больше предложили...
Пожаловаться
Мыс Доброй Надежды, 2 ребенка
Согласна с Вами, если бы зарплата была больше в разы+перспективы, то стоит менять работу, а так, только трудности дополнительные и всё.
Пожаловаться
Mila
Я бы не ушла, все равно ребенок болеет, Вы сами можете заболеть, а понимающий начальник-это мечта,тем более з/п одинаковы, плюсов во втором варианте не вижу
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас