Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 июня 2013, 09:38, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Девочки,требуется юридическая помощь в Питере!!!

Девочки,всем привет!У мужа на работе возникла очень непростая ситуация.На него пытаются повесить недостачу почти в миллион рублей.Ситуация бредовая,но сами мы её вряд ли разрешим((Требуется опытный юрист по трудовому праву.Может у кого из Вас имеются знакомые в Санкт-Петербурге.Если Вы поделитесь контактами,буду очень признательна)))
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Катюша, 3 ребенка
Могу только тему поддержать,что б увидели питерцы.:)
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
спасибо,Кать))Как назло и знакомых никого нет по таким вопросам.Ну если уж никого не найдем,будем искать на авось.
Пожаловаться
Катюша, 3 ребенка
Огромный город...ща увидят;)
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Где и кем работает муж, с ним заключали договор о материальной ответственности?
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
работает в строительной фирме,начальник производства,договор о полной материальной ответственности,естественно,заключали.Там в другом каша.Муж написал заявление об увольнении,ещё 1 апреля 2013,отправил ген.директору по электронке.Его до сих пор не уволили,23 мая муж уже написал заявление снова,в бумажной форме,оставил себе копию,что бы можно было обратится в трудовую инспекцию.Позже,ему позвонил ген.директор,и сказал,что уволит его по статье,а какую уж он найдет)).Вообщем у них там в бухгалтерии бардак полный,и не могут найти куда делся металлопрокат, на сумму почти в миллион рублей.Изначально было в недостаче миллион восемьсот(половину уже нашли).Все заявки подписывал не только мой муж,но и директор по строительству,а так же начальник пто.Короче,здесь много нюансов,так все не написать...
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Не переживайте. Высчитать все могут только по решению суда, выплатить всю з/плату работодатель обязан в полном объеме. Мой Вам совет, надо чтобы от Вашего мужа ушла информация что он написал заявление в прокуратуру.
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
Да это я понимаю,что только по решению суда.За зар.плату уже не переживаем,всё равно заплатят только "официалку"...да уже думали,на счет прокуратуры,и трудовой инспекции..попробуем..Спасибо))
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Вы просто не обращайте внимания, нормальная практика работодателя запугать работника. Больше 50% из зарплаты удержать не имеют права. Пока суд, да дело, пусть муж снимет копии документов которые ему пригодятся, чтобы потом не было подлога. Я так понимаю у него сегодня последний рабочий день?
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
он в этой организации не работает уже по факту.Изначально,производство закрыли,и мужу предложили отпуск за свой счет,но так как ему надо обеспечивать семью,то он решил написать заявление об увольнении по собственному желанию.Эта эпопея длится уже два месяца,уволится никак не может из-за бардака в документации и отчетности.В данный момент он устроился по совместительству в другую фирму,и скорее всего копии документов у него снять не получится..так как все док-ты у руководителя и бухгалтера фирмы((
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
В трудовую инспекцию надо однозначно. Лучшая защита - это нападение. За фактический простой по вине работодателя оплата 2/3 среднего заработка. Если не писал на отпуск б/сохранения з/платы, и не ознакомился с приказом оплатят. Если не отдали трудовую, и есть копия заявления, можно и распечатку с почты, должны оплатить за каждый день по факту наступления увольнения. И пусть не подписывает никаких документов задним числом, возможно за него могут расписаться, надо будет оспаривать подлинность подписи. Это я Вам как кадровик со стажем советую:) 
Не переживайте и не дергайтесь, никто не будет из Вас выбивать недостачу кулаками. Им дадут по голове, и будет не до Вас.
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
подписывать уж точно ничего не будет,тем более задним числом.Ему на прошлой неделе звонили,чтобы приехал подписал приказ о сдаче мат.ценностей,но он не подписал,так как все ценности уже сдал ещё в апреле-мае.Трудовую должны завтра отдать,как и расчет..вопрос что в не написано будет,не хотелось бы ,что бы мужа уволили по статье "утрата доверия...,но если так произойдет будем судится...Ну вы же знаете какая у нас судебная система в стране...кто больше заплатит,тот и прав((
Пожаловаться
Колючка
Могу только помочь тему подвинуть
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
спасибо))
Пожаловаться
Эллада
Тоже тему поддержу. Удачи!


Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
спасибо))
Пожаловаться
олеся
могу только тему поддержать
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
спасибо))
Пожаловаться
Могу поддержать тему. Хотя... Напишите мне на почту. Я спрошу человека, возьмется ли она за вас.
Пожаловаться
нн
"Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой  статьи 243
настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в
полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться
с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно
обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное
имущество." - из ТК РФ.Во всех остальных случаях договор заключен быть не может и, следовательно, даже подписанный договор не имеет юридическую силу.
Пожаловаться
Le comte de Valois
с этим полностью согласен 
Пожаловаться
Лилия
Тему поддержу, удачи! Пусть все разрешится наилучшим образом!
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
спасибо)))
Пожаловаться
красота неземная, 1 ребенок
жаль что не москва
Пожаловаться
Аврора
я юрист, но не в питере, по сети могу помочь попробовать
Пожаловаться
Елена Ко*, 3 ребенка
если можно,мы были бы рады)))напишите,пожалуйста,свою почту.я вам опишу ситуацию подробней.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас