Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 марта 2013, 09:04, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Девочки как поступить?

Привет всем, девочки у нас на фирме сменился директор , он увольняет каждый месяц по сотруднику, я нахожусь в декретном отпуске до 3,5лет , как Вы думаете искать сейчас работу или сидеть и ждать когда уволят? Основания у него нет увольнять сотрудников, он делает так вырубает телефон, компьютер, тупо приезжаешь на работу и сидишь на стуле, оклад небольшой у меня, могу подать в суд и трудовую инспекцию, но тупа приезжать и сидеть на стуле у меня не хватит зарплаты
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
:shock:
Пожаловаться
Сама по себе, 1 ребенок
странный какой-то директор у вас
Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
Да странный мы все проработали по 10 лет, у него такая политика всех старых убрать набрать новых.
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
так вы выйдете и станете новым сотрудником.
Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
нет, нет я работаю
Пожаловаться
Катюша, 3 ребенка
Искать работу обязательно...причем лучшую,а пока не найдете пусть хоть треснет,но не увольняться по собственному.)));)
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
а работает тогда кто? он сам? Не пойму совсем, ну вот как можно уволить бухгалтера, он сам будет платежки разносить, по налоговым бегать и как? Или кассира - раз и уволил, а кто на кассу сядет? У нас ценят труд слава богу.


Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
Сообщение от Margarita, 15 марта 2013 года в 09:10
а работает тогда кто? он сам? Не пойму совсем, ну вот как можно уволить бухгалтера, он сам будет платежки разносить, по налоговым бегать и как? Или кассира - раз и уволил, а кто на кассу сядет? У нас ценят труд слава богу.
Значит есть кандидат на занятое место
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
в любом случае надо дела передавать, контакты какие-то, просто так увольняют только с тех должностей, которые легко исполнять кому угодно.
Пожаловаться
r c
Ох если бы... конкретный пример: докопали на предприятии главного инженера (к слову у нас не этой должности очень многое завязано), и написал он по собственному. Отработка идет, а нового работника нет, увольняемый сам (хотя оно ему надо?) ходит за начальником с вопросом кому дела передавать. Вобщем с новой кандидатурой определились уже после увольнения, передачи дел фактически не было. Новый понятно "ни в зуб ногой", работа валится, начальник орет и грозит карами. И такой бред я наблюдала регулярно. Выше стоящее начальство не лучше: решили в подразделениях убрать бухгалтерские отделы и обслуживаться в спецорганизации, которая рассмотрев деятельность существоваших бухотделов быстренько рассказала, что приличную часть их функций она выполнять не будет, как несвойсвенные бухучету. Я не отрицаю, может это действительно так (хотя они отказались даже вводить табель и данные по работникам в зарплатную программу и распечатывать расчетные листки), но раньше эти операции выполнялись работниками бухотделов подразделений, а теперь бухгалтеров не стало, а работа осталась. Кто ее будет выполнять? Этот вопрос никак не продумывался, а поскольку не выполнять эти работы
невозможно, их раскидали на оставшихся работников других отделов. Разумеется без доплаты.
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
ну вот грубо, но поговорка "и рыбку съесть и на х.. сесть" - это как раз про современных руководителей
Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
:D:D:D:D:up::up::up::up:
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Табеля ведут кадровики на основании данных мастеров - табельщиц. :) Т.е фактически у нас табельщицы табель вели, а кадры переписывали в комп.  А зарплату ВСЕГДА бухгалтера вели и ведут. Даааа......... хопа полная! Начальство умное!
Пожаловаться
r c
Вот мне интересно в чем теперь заключается работа бух по зарплате. Когда бухгалтерия была на месте мне неоднократно приходилось подменять буха по зп. Если табель и все данные по работникам ( отпуска, больничные, командировки, замещения, изменения окладов и прочих личных данных), а также процент премии, индивидуальные поощрения/наказания внесены уже кем-то другим, после расчета з/п данные в отраслевой ПФ предоставил и расчетные листки распечатал тоже кто-то другой, даже индивидуальные сведения для сдачи в налоговую выгрузил в Налогоплательщик и прготовил к сдаче другой ,что делает бухгалтер? Три кнопки нажимает: расчет аванса, расчет зп, отправка файла в банк, раз в месяц распечатывает ведомости и выдает справки о зп для кредитов, которые также формируются автоматически и получаются путем нажатия на пару кнопок.
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Я не знаю как у вас, а у нас был завод 2000 человек, зарплату считали бухгалтера-расчетчики. А именно - набивали по табелю все виды оплат  (оклад, ночные, переработка и куча другого - работали в БЕСТе, т.е. все рученьками вбивали сами), расчет больничных, пособий, отпускных, командировочных, премий. Табеля велись только на бумажных носителях - табельщики вели.  Потом отчеты главбуху и директору, в планово-экномический отдел, в кадры.  Ессественно в ФСС, песионку и налоговую. Плюс всевозможные справки для рабочих, + справки уходящим на пенсию (архив у нас с 48 года на заводе был!). И все доки мы сами сшивали, корешки вклеивали в картонки и потом сшивали для архива.
Да и сейчас я работаю в фирме, НО кроме зарплаты на мне кадры + касса + кассовый аппарат + все приказы.  
Пожаловаться
r c
Вооот! Всё в точности как вы описываете у нас и было до перехода на эту обслуживающую бухгалтерскую организацию. И теперь получается, что бухгалтер по зарплате вроде как в этой фирме, а чуть не вся описанная вами работа осталась на месте, и распихали то, что раньше делал один бухгалтер, по разным отделам: экономисту, нормировщику, технику, секретарю, кадровику, даже it-шнику перепало.
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
хи-хи-хи!!! Айтишнику то как повезло!
Пожаловаться
r c
Угу... только it-шнику везло не "хи-хи", а ппц как! Начальник считал, что именно it-шнику больше всех делать нефиг, а поэтому приказом какие только обязанности не вменял, и кого только замещать не пихал. Один раз даже главбуха...
Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
я менеджер, он делает так возьмет например бух. нового старому говорит типа в помощь старый его обучит и его уволят
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
нахер, я бы никого не стала учить, дела передают же, это контакты, это пароли, явки, печати и т.п. Меня сложно будет так уволить, могу так подгадить, что бизнес на пару дней встанет :D:D
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Хи-хи!!! Наша бухгалтерия рулит! Нас вообще выживали с последнего места работы! Стали переводить на систему 1-С, которая нифига не катит для завода, где только видов оплат 150 штук и графиков работы по цехам 80 разных!!! Сперва нам дали такие ЦУ, шоб перебивали все в 1-С (чтобы потом новая организация уже готовую базу взяла!), а потом стали всех выживать. Меня довели до истерики, чтоб я написала по собственному. дык у мну детю не было 3-х лет - х им с маслом!!!! И годовой отчет был на носу - я так успокоилась и все главбуху выдала, что отчеты она САМА будет сдавать! И работать в 1-С я НЕ БУДУ! что та тетка, которая нам ЦУ дает что и как набивать - МНЕ НИКТО! Не главбух и вообще в нашем штате не числиться! И если сейчас меня в покое не оставят, то я такое в базе сделаю, что потом еще три года восстанавливать будете. :) ОТВАЛИЛИ ;) И ведь реально могли подгадить мы! 
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
а я программист 1С, если программа встанет - встанет и бизнес :D:D
Пожаловаться
=Наталинка=, 2 ребенка
Ну и на кой такая работа? нервы мотать?
Я б занялась поиском новой. Смысл через трудовую инспекцию доказывать свои права? безусловно Вы их докажите и на рабочем месте останетесь, но как работать в такой обстановке???

Посмотрела Вашу линеечку - у Вас еще год впереди до выхода из декретного или планируете раньше выйти на работу?


Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
я работаю
Пожаловаться
=Наталинка=, 2 ребенка
А что Вас держит на этой работе? если есть за что побороться, то можно попытаться отстоять свои права, а если особых преимуществ нет, то и на фиг-на фиг.

А может директору напрямую вопрос задать? - Мне искать, мол,  другую работу или я могу расчитывать на эту?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас