Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
25 апреля 2012, 15:18, Досуг, Обо всём на свете

девочки бухгалтера, помогите!

Подскажите,  я сейчас только выяснила , что у меня имеется неиспользованный отпуск за 2010г /перед декретом/ и собираюсь сейчас написать заявление на отпуск на 20 дней за 2010г. За какой период должна браться зар.плата для расчета отпускных? я считаю за тот период за который я этот отпуск не использовала, или все таки моя нынешняя зар.плата?
 Всем спасибо за ответы!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
ЛИЗА, 2 ребенка
Вы счастливый человек.это ж надо про неиспользованный отпуск забыть)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ксения, 2 ребенка
я не забыла.просто мне бухгалтер сказала ,что не положен мне отпуск перед декретом.а теперь бухгалтер сменился и выяснилось, что меня наглым образом обманули
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛИЗА, 2 ребенка
гады.советом не помогу..тунеядец пока.всё уже забыла..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
Конечно наглым, наглейшим даже. Отпускные Вам рассчитают по нынешней зп.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Джо Ни
да, средний за 12 мес. предшествующих отпуску
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
я бы компенсацию взяла. Автор Вам отпуск очень нужен за 2010??? Наверняка есть дни за 2011 и уже за 2012.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ксения, 2 ребенка
у нас директор не разрешит компенсацию((((((((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
ксения, 2 ребенка
читала ТК там вроде написано ,что только свыше 28 дней можно взять компенсацию
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tana Turkina, 2 ребенка
Если у Вас есть доп. отпуск, а если, как у всех 28 дней, то нельзя, только при увольнении.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
НатальяВеселкова
По ТК замена основного отпуска денежной компенсацией давно запрещена.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
Спасибо за лекцию, простите читать не буду. Я давно сижу дома и не в курсе )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
НатальяВеселкова
Ничего)))) ТК - всегда под рукой)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
чую что после декрета придется читать и еще раз читать и ТК и НК )))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Джо Ни
компенсацию за отпуск можно получить только при увольнении (если отпуск не использован), или часть отпуска превышающая 28 календарных дней
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
давно сижу дома, забыла все нафиг а про многие изменения вообще не в курсе )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Джо Ни
ой, лучше дома сидите,голова светлее будет, а то задолбали эти изменения уже
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
Если честно то я главбух ))) Не знаю что буду делать когда на работу выйду. Я веду УСН дома но там совсем мало операций и оборот малюсенький. А на работе у меня девочка вела полностью все в ЗУПе и кадры и зп. Я только перекачивала, и в кадровых вопросах как-то не сильна, потому что девочка очень щепетильная я ей доверяла ))) Но помню что по увольнению компенсации мы платили.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ксения, 2 ребенка
при увольнении и сейчас платят
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Джо Ни
будете решать проблемы по мере их поступления, не заморачивайтесь
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ящер
Совершенно верно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
А может эта новая расчетчица без опыта ошибается? У вас кадровик есть?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ксения, 2 ребенка
она же и кадровик.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
Пусть перепроверит все, а то потом будет вам отпускные из своего кармана выплачивать девочка без опыта*
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ксения, 2 ребенка
вот вместе с ней и разбираемся,как же должно быть правильно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас