Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Бюрократ-начальник...КАРАУЛ!!!((((

Kotenika
Месяц назад к наш молодой и дружный коллектив пришёл новый руководитель: мужичок 50-ти лет от роду...Бюрократ редкостный!:angry::angry::angry::angry:Всё хочет учесть, всё внести в лично им придуманную форму... Я вешаюсь. Уже успели погавкаться с ним по этому поводу - он в запале сказал, что раз мне ТАК сложно, то он сам будет заполнять форму учёта. Ну я и не спорила...Но у него маразм уже шкалит:(:(:( Рассказываю ситуацию: моя должность предполагает работу с удаленными исполнителями, фрилансерами. Главный начальник желает видеть результат ИХ работы и окончательную сумму. У меня в подчинении есть штатный исполнитель. Так вооот: этот бюрократ желает в форму вносить ещё то, что делает штатный сотрудник, и то, что делаю я. Все мои доводы, что форма им же разробатывалась для фрилансеров, натыкается на стену непонимания "Но это же учёёёёёт...Надо всех учитывать..."
Поясню: у меня другая система учёта выполненных работ. прозрачная, понятная, устраивающая главное руководство. Бумагомарательства не терплю!!! А он своими формами создаёт видимость работы, вот в чём проблема... 
Сумбурно немного:(
А что вы думаете о бюрократии и создании видимости работы? И как с этим боретесь?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
70
KotenikaВ ответ на Tanya Markina
Tanya Markina
Вписать в форму еще одну графу: время, которое не потрачено на работу из-за заполнения отчета? Оценят такую шутку не все...
История переписки5
Ооооо...Шикарная идея:up::up::up: :D:D:D Если попытается опять на меня эту форму сбросить - так и сделаю)))
Крысатуля, 2 ребенка
Не переношу начальничков, творящих видимость работы и ставящих форму выше реального результата. Сталкивалась с такими не раз. 
KotenikaВ ответ на Крысатуля
Крысатуля
Не переношу начальничков, творящих видимость работы и ставящих форму выше реального результата. Сталкивалась с такими не раз. 
Я сейчас делаю ровно то, что должна, ни шагу больше. Ни одного лишнего звонка. Ни одного лишнего письма. И весь остальной отдел так же.
Кристина Елисеева
Устройте ему невыносимые условия труда. Вас много, а он один. 
KotenikaВ ответ на Кристина Елисеева
Кристина Елисеева
Устройте ему невыносимые условия труда. Вас много, а он один. 
Только это и остаётся...Уже он добился того, что все ровно сидят на попе и делают только то, что должны. Нужна информация - пока начальник её не принесёт на блюдечке - фиг кто пошевелится. С прежним, который на повышение ушёл, такого не было: по каждой мелочи никто не дёргал. Этого дёргаем.
Мата Хари
Забавно! Забавно КТО победит.
Тот самый начальник тоже полагает, что автор делает видимость работы.
Бодание так сказать. Кто первее и кто хитрее.
На этом построен весь мир экономики. В России же вся "прозрачность" в том, что кто умнее, тот больше и украл.
А начальник прав - учет НЕ дает возможности воровать.
KotenikaВ ответ на Мата Хари
Мата Хари
Забавно! Забавно КТО победит.
Тот самый начальник тоже полагает, что автор делает видимость работы.
Бодание так сказать. Кто первее и кто хитрее.
На этом построен весь мир экономики. В России же вся "прозрачность" в том, что кто умнее, тот больше и украл.
А начальник прав - учет НЕ дает возможности воровать.
У нас нечего воровать: я с текстами работаю. И мы не в России. Мне абсолютно пофиг, что он там предполагает: главное руководство видит результаты моей работы, все поставленные задачи исполняются. 
Мата ХариВ ответ на Kotenika
Kotenika
У нас нечего воровать: я с текстами работаю. И мы не в России. Мне абсолютно пофиг, что он там предполагает: главное руководство видит результаты моей работы, все поставленные задачи исполняются. 
История переписки2
Воровать есть везде что: можно карьеру, можно бумагу (кому что ближе).
Он полагает, что НЕ работаете именно Вы. И если прохлопаете момент, он легко докажет ЭТО руководству.
Вы из Веймара? Ну тогда немцам главное - Ordnung muss sein! Так что кто более соблюдет порядок, тот и прав.
KotenikaВ ответ на Мата Хари
Мата Хари
Воровать есть везде что: можно карьеру, можно бумагу (кому что ближе).
Он полагает, что НЕ работаете именно Вы. И если прохлопаете момент, он легко докажет ЭТО руководству.
Вы из Веймара? Ну тогда немцам главное - Ordnung muss sein! Так что кто более соблюдет порядок, тот и прав.
История переписки3
Он полагает, что ВСЕ работают неправильно. Просто результаты работы, скажем, программиста, в форму не вобьёшь. И пока он взялся за то, что на его взгляд, проще, а тут я всю малину испортила и вынудила самого свою же форму и вести, злодейка)))
(◕‿◕), 1 ребенок
я уволилась в свое время от такого начальника
(◕‿◕), 1 ребенокВ ответ на (◕‿◕)
(◕‿◕)
я уволилась в свое время от такого начальника
т.е. весь отдел ушел, т.к. это был какой-то свой человек:(
Даро, 1 ребенок
Всяк сверчек знай свой шесток. Вот и Вам надо вспомнить свой. Он начальник будьте любезны заполняйте иначе  ему как -то не вопрос вас и заменить. Я сама была начальником и если мне было надо для понимания моего - делали, кривили может носы, но делали как я сказала, потом понимали что я права. То тчо кто - то оказался слаб и ушел, не значит что другой не окажется сильнее и не уйдет Вас. У меня бывшая директор тоже была супер, пришел другой -  жесть, но и с его подходми мы нашли лазейки и понимания устраивающее всех. Ума на демонстрации много не надо, а сохранять нормальные отношения в коллективе и воин не устраивать гораздо сложнее, Вы видимо до этого не доросли еще.
FloraВ ответ на Даро
Даро
Всяк сверчек знай свой шесток. Вот и Вам надо вспомнить свой. Он начальник будьте любезны заполняйте иначе  ему как -то не вопрос вас и заменить. Я сама была начальником и если мне было надо для понимания моего - делали, кривили может носы, но делали как я сказала, потом понимали что я права. То тчо кто - то оказался слаб и ушел, не значит что другой не окажется сильнее и не уйдет Вас. У меня бывшая директор тоже была супер, пришел другой -  жесть, но и с его подходми мы нашли лазейки и понимания устраивающее всех. Ума на демонстрации много не надо, а сохранять нормальные отношения в коллективе и воин не устраивать гораздо сложнее, Вы видимо до этого не доросли еще.
:up::up::up::up::up:
KotenikaВ ответ на Даро
Даро
Всяк сверчек знай свой шесток. Вот и Вам надо вспомнить свой. Он начальник будьте любезны заполняйте иначе  ему как -то не вопрос вас и заменить. Я сама была начальником и если мне было надо для понимания моего - делали, кривили может носы, но делали как я сказала, потом понимали что я права. То тчо кто - то оказался слаб и ушел, не значит что другой не окажется сильнее и не уйдет Вас. У меня бывшая директор тоже была супер, пришел другой -  жесть, но и с его подходми мы нашли лазейки и понимания устраивающее всех. Ума на демонстрации много не надо, а сохранять нормальные отношения в коллективе и воин не устраивать гораздо сложнее, Вы видимо до этого не доросли еще.
Он не прав, Главный ему чётко сказал на совещании при всём отделе, что ему НЕ НУЖНА эта форма. Почитайте выше, я подробно описала, какая у нас система. Так что свою дребедень он заполняет исключительно сам. Если бы он был прав - не вопрос, но он разводит бюрократию, и вместо того, чтобы работать, приходилось заполнять бумажки. А в итоге с меня спрашивают не за красиво заполненную форму, а за реально выполненную работу. И всего лишь.
А насчёт нормальных отношений - мы с ним открыто не ругаемся. Всего лишь не делаем больше того, что обязаны. Я не обязана заполнять эту форму - я её не заполняю.
Katya
Я своему тоже много что пыталась объяснить!!! Потом плюнула и берегу свои нервы!!! Просто делаю то, что говорит начальник))) даже если абсурд! Он потом это понимает, но ко мне уже не придерешься)) его же поручение!!! Спорить с начальником, это как говорится " писать против ветра"!
Маруся
Да бороться с ветряными мельницами не благодарный труд. Как бы вы не лаялись, все равно делать придется. Я с таким фруктом проработала 2 года. Через полгода поняла, у него тоже есть чему поучится. В результате, когда увольнялась, он был очень расстроен, все таки сработались )))
KotenikaВ ответ на Маруся
Маруся
Да бороться с ветряными мельницами не благодарный труд. Как бы вы не лаялись, все равно делать придется. Я с таким фруктом проработала 2 года. Через полгода поняла, у него тоже есть чему поучится. В результате, когда увольнялась, он был очень расстроен, все таки сработались )))
Не придется. Сейчас им же придуманую форму ведёт он, и уже начинает охать, что она отнимает много времени...Притом что Главный эту форму видеть не желает, его устраивает отработанная система отчетов и контроля времени:) Так что думаю, через месяц-другой он сам тихонечко от неё откажется и будет работать, а не волокиту разводить. И я у него точно не буду спрашивать, как там форма, в конце концов, все имеют право на ошибки...особенно в новом и уже не очень дружелюбном коллективе;)
Flora
Все начальники требуют отчётов, а их свои начальники  трясут и так по цепочке. Обычная практика. Человек только приступил к работе, притрётесь со временем. А, если заниматься только тем, что очередного негодного Вам начальника выживать, то и работать некогда будет. Да и Вас "уйдут" такими темпами. Наверняка, и Вы кого-то не устраиваете.
KotenikaВ ответ на Flora
Flora
Все начальники требуют отчётов, а их свои начальники  трясут и так по цепочке. Обычная практика. Человек только приступил к работе, притрётесь со временем. А, если заниматься только тем, что очередного негодного Вам начальника выживать, то и работать некогда будет. Да и Вас "уйдут" такими темпами. Наверняка, и Вы кого-то не устраиваете.
Почитайте выше, система подробных и прозрачных отчётов выработана ДО него, а он занимается ерундой. Я прекрасно понимаю, что через месяц-другой он откажется от этой безумной идеи, но пока эти бюрократические замашки раздражают весь отдел...
Kotenika
Всем спасибо за внимание к теме! Успокоилась, перечитала и подумала: а собственно, чего я кипишую? Моя работа устраивает Главное руководство, ответ я держу перед ними. Этот товарищ свою форму сам заполняет...плюс предоставляет мне всю необходимую информацию, пусть с опозданием, но предоставляет же. В его форме Главный не видит резона, значит, вскоре он и сам от неё откажется. Бюрократия сама собой сойдёт на нет:) А значит, мы победим и будем работать как и раньше - не отвлекаясь на всякую фигню. И это главное;)

Закрываю тему:)