Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

А почему я должна работать за двоих?! За себя и беременную коллегу???!!!

Марго
Девочки, всем доброго времени суток!
Понимаю, что скорей всего, бОльшинство присутствующих мамочек меня не поймет и осудит, но... РЕАЛЬНО НАДОЕЛО!!! Работаю в крупной сетевой компании (офис-менеджером/секретарем). Работы много, постоянно на нервах, достают и во время рабочего дня, и вечером, и на выходных, а некоторые умудряются даже ночью (филиалы по всей России, многие не ориентируются, что в Москве-то уже за полночь!). Проблема в том, что моя напарница (та, с которой я сижу за ресепшн) беременная (три месяца)... Я очень за нее рада, мы частенько с ней обсуждаем ее будущую свадьбу (в конце августа), помогаю с выбором платья, разговариваем про ляльку, все было бы прекрасно, если не одно, но очень большое НО!!!!Она постоянно отпрашивается... то в больницу, то на консультацию, то она просто плохо себя чувствует... в неделю она 3-4 дня стабильно на 3-4 часа куда-нибудь уходит... не говоря о часе обеда еще. А я даже в туалет выйти не могу, потому что нельзя уйти, когда нет никого за ресепшн! Ну и, конечно, весь груз работы (99%) теперь на мне... Я так больше не могу, понимаете, НЕ МОГУ! Я устала... я прихожу домой вся нервная и дерганная (муж практически сразу забивается в уголок и даже не подходит), мне постоянно названивают ВСЕ (ее не беспокоят) в нерабочее время по рабочим вопросам...
Я решила, что мое здоровье и нервы мне дороже... в понедельник написала заявление на увольнение (в отпуск меня не отпускают, потому что она берет 2 недели на свадьбу и свадебное путешествие). 13 августа будет мой последний рабочий день. На вопрос директора нашего филиала: "А почему ты увольняешься?!", кроме истерического смешка из себя выдавить ничего не смогла...
Выговорилась и вроде легче стало... Да и вообще. Написала заявление и тоже на все забила, вот сижу на форуме, гори оно все синим пламенем.

Девочки, слегка внесу ясность: АГРЕССИИ У МЕНЯ К НАПАРНИЦЕ НЕТ!! Повторюсь, я за нее РАДА! Просто это элементарная жалость к себе и инстинкт сохранить свое здоровье и нервы, ведь я тоже живой человек. По поводу того, что не стоило "рубить с горяча"... Директор и напарница находятся в хороших отношениях (я б сказала в очень хороших), директор ее отпускает без всяких вопросов (она вообще считает, что у нас работы мало, подумаешь 300 человек в Москве и еще по России разбросаны филиалы и все обращаются к нам:), но я думаю, что это проблема большинства руководителей). По поводу моего ухода директор предложила подождать немного, подумать (но не про какие изменения даже ни намека!), но я сказала, что уже купила билеты на 14 августа к родителям с мужем (отдохнуть), после чего она заявление подписала, теперь со мной даже не здоровается. Но мне уже все равно!))) Я действительно считаю, что правильно поступила, потому что не хочу больше здесь оставаться.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
561
МаргоВ ответ на Тая
Тая
ну если специфика работы такая, и Вы знали, на что идете, то тогда жаловаться на то, что Вам звонят в любое время суток - нельзя. А то, что не звонят ей - так потому, что по-закону, беременным в ночную смену нельзя работать, да и сами подумайте без эмоций - если бы у Вас было 2 работницы, одна из которых беременна, то к кому бы Вы сами лично обращались в неурочное время?
Другое дело, что Вы просто устали. И если бы у Вас были нормальные отношения с начальством и атмосфера работы - то Вы бы спокойно могли поговорить с начальником, чтоб кого-то даже и на обучение взял. А если нет такой атмосферы - то очень хорошо, что уволились :) Отдохнете и найдете себе другую работу, лучше. Надеюсь, что по деньгам не сильно пострадаете.
История переписки5
Да уже никакие деньги не нужны, честно))) Просто действительно нагрузка (и вне рабочее время в том числе) была ниже, поэтому не жаловалась, а сейчас...
ТаяВ ответ на Марго
Марго
Да уже никакие деньги не нужны, честно))) Просто действительно нагрузка (и вне рабочее время в том числе) была ниже, поэтому не жаловалась, а сейчас...
История переписки6
да тут и Вас жаль, и девочку беременную тоже. Наверное, законы у вас такие, что беременным нельзя болеть, чтоб их не лишили денег....
Многорукий ШиваВ ответ на Тая
Тая
ну если специфика работы такая, и Вы знали, на что идете, то тогда жаловаться на то, что Вам звонят в любое время суток - нельзя. А то, что не звонят ей - так потому, что по-закону, беременным в ночную смену нельзя работать, да и сами подумайте без эмоций - если бы у Вас было 2 работницы, одна из которых беременна, то к кому бы Вы сами лично обращались в неурочное время?
Другое дело, что Вы просто устали. И если бы у Вас были нормальные отношения с начальством и атмосфера работы - то Вы бы спокойно могли поговорить с начальником, чтоб кого-то даже и на обучение взял. А если нет такой атмосферы - то очень хорошо, что уволились :) Отдохнете и найдете себе другую работу, лучше. Надеюсь, что по деньгам не сильно пострадаете.
История переписки5
Вот именно. Ведь согласна была автор на звонки в выходные изначально... независимо от положения напарницы.
Сама по себеВ ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Вот именно. Ведь согласна была автор на звонки в выходные изначально... независимо от положения напарницы.
История переписки6
так и нагрузка то увеличилась ВДВОЕ.
Катя я нет никаВ ответ на Тая
Тая
да никто ведь не говорит, что жаловаться на нее надо. Просто объясните, что Вы одна не в состоянии выполнять весь объем работ, рассчитанный на 2 человека. Может начальник Вам еще кого-нибудь на пол-ставки возьмет.
И еще одно - Вы не обязаны в нерабочее время отвечать на звонки. Просто отключайте служебный телефон и все...
История переписки3
вообще ответы на звонки а нерабочее время - обговариваются заранее и оплачиваются. у меня одно время был рабочий телефон, на звонки надо было отвечать в любое время.
FemmeFlammeВ ответ на Марго
Марго
Не поможет... она работает в этой компании давно, с директором филиала в тесной дружбе...
История переписки2
Может тогда надо было взять больничный, хотя бы на неделю-две! Начальство бы сразу увидело, что работать не кому!
МаргоВ ответ на FemmeFlamme
FemmeFlamme
Может тогда надо было взять больничный, хотя бы на неделю-две! Начальство бы сразу увидело, что работать не кому!
История переписки3
Я думала об этом, но решила, что для напарницы это как раз будет стресс. Сейчас найдем новую девочку, я же за 2 недели предупредила, обучим ее, и я со спокойной совестью буду искать новую работу, как раз отдохну)) я действительно уверена, что не стоит мне там работать))
СФИНКСВ ответ на Марго
Марго
Я думала об этом, но решила, что для напарницы это как раз будет стресс. Сейчас найдем новую девочку, я же за 2 недели предупредила, обучим ее, и я со спокойной совестью буду искать новую работу, как раз отдохну)) я действительно уверена, что не стоит мне там работать))
История переписки4
Марго,а вы молодец!!!!Я бы наверное еще терпела до лучших времен!!!А вы вот так решительно - ррраз и заявление.Ну и пусть теперь не здоровается с вами начальник.Не убудет надо полагать.А напарница и правда наглая!Должна понимать,что дружба дружбой.служба службой.А то одним все можно - и отпрашиваться,и в свадебное путешествие,а вам вместо заслуженного отдыха кукиш.Свинство это и со стороны напарницы,и со стороны начальника!!!!
Ириска .В ответ на Марго
Марго
Не поможет... она работает в этой компании давно, с директором филиала в тесной дружбе...
История переписки2
А, ну тогда все понятно...
Многорукий Шива
Увольняйтесь, ищите коллектив мужской, там в декрет уж точно никто не уйдет.
А вообще, вы женщина, а по отношению к другой столько агрессии, ведь вам тоже предстоит в будущем пройти такое.
УткаВ ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Увольняйтесь, ищите коллектив мужской, там в декрет уж точно никто не уйдет.
А вообще, вы женщина, а по отношению к другой столько агрессии, ведь вам тоже предстоит в будущем пройти такое.
Это не агрессия, а усталость и несправедливость.
МаргоВ ответ на Утка
Утка
Это не агрессия, а усталость и несправедливость.
История переписки2
Спасибо Вам за понимание!))
Многорукий ШиваВ ответ на Утка
Утка
Это не агрессия, а усталость и несправедливость.
История переписки2
Каждый выполняет свою работу. Несправедливость в чем? Девочки, зачем тогда вообще для беременных законы пишут, когда наши же коллеги их и нарушают????
Теорема ВейерштрассаВ ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Каждый выполняет свою работу. Несправедливость в чем? Девочки, зачем тогда вообще для беременных законы пишут, когда наши же коллеги их и нарушают????
История переписки3
Законы ни в одном месте не нарушены. Просто в ТАКОМ режиме Автор работать не готова, поэтому и увольняется.
Многорукий ШиваВ ответ на Теорема Вейерштрасса
Теорема Вейерштрасса
Законы ни в одном месте не нарушены. Просто в ТАКОМ режиме Автор работать не готова, поэтому и увольняется.
История переписки4
Ну и правильно) А то потом злость выльется на беременную коллегу, а это куда хуже.
Теорема ВейерштрассаВ ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Ну и правильно) А то потом злость выльется на беременную коллегу, а это куда хуже.
История переписки5
Еще хуже, когда из-за такого режима работы начинаются проблемы в семье и со здоровьем.
Многорукий ШиваВ ответ на Теорема Вейерштрасса
Теорема Вейерштрасса
Еще хуже, когда из-за такого режима работы начинаются проблемы в семье и со здоровьем.
История переписки6
Еще хуже, когда из-за такого режима работы начинаются проблемы в семье и со здоровьем.

Ну честное слово, как маленькие дети! Я не прочитала того, что автор, боясь за свое здоровье, обратилась к шефу с просьбой о помощнице! т.е. в глаза коллеге она мило улыбается, выбирает платье, а за глаза - копит на неё обиду за её отсутствие на работе? Это не правильно, негатив он и за глаза действует на человека.
Ириска .В ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Еще хуже, когда из-за такого режима работы начинаются проблемы в семье и со здоровьем.

Ну честное слово, как маленькие дети! Я не прочитала того, что автор, боясь за свое здоровье, обратилась к шефу с просьбой о помощнице! т.е. в глаза коллеге она мило улыбается, выбирает платье, а за глаза - копит на неё обиду за её отсутствие на работе? Это не правильно, негатив он и за глаза действует на человека.
История переписки7
Вы бы, не дай Бог, очутились в шкуре автора, я бы посмотрела, как вы заговорили. Что, если беременная, значит, ей можно все????Истерить, портить всем нервы????
Многорукий ШиваВ ответ на Ириска .
Ириска .
Вы бы, не дай Бог, очутились в шкуре автора, я бы посмотрела, как вы заговорили. Что, если беременная, значит, ей можно все????Истерить, портить всем нервы????
История переписки8
Вы бы, не дай Бог, очутились в шкуре автора, я бы посмотрела, как вы заговорили. Что, если беременная, значит, ей можно все????Истерить, портить всем нервы????

Я об этом уже писала, но повторюсь для вас))) У меня ситуация была перед глазами, когда начальница (молоденькая девочка) доводила беременную до слез (а той вроде лет 30 было - первый ребенок), не отпускала её в поликлинику и т.д. и т.п., именно опираясь на то, что девочки за неё будут работать! Бред это, как были у меня перерывы в определенное время - никто у меня их не отобрал. А с начальницей я разговаривала на эту тему, и объясняла позиции))) Заступалась за беременную.
Ириска .В ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Вы бы, не дай Бог, очутились в шкуре автора, я бы посмотрела, как вы заговорили. Что, если беременная, значит, ей можно все????Истерить, портить всем нервы????

Я об этом уже писала, но повторюсь для вас))) У меня ситуация была перед глазами, когда начальница (молоденькая девочка) доводила беременную до слез (а той вроде лет 30 было - первый ребенок), не отпускала её в поликлинику и т.д. и т.п., именно опираясь на то, что девочки за неё будут работать! Бред это, как были у меня перерывы в определенное время - никто у меня их не отобрал. А с начальницей я разговаривала на эту тему, и объясняла позиции))) Заступалась за беременную.
История переписки9
А, ну здесь вы правильно заступались. Не отпускать совсем нельзя.
Многорукий ШиваВ ответ на Ириска .
Ириска .
А, ну здесь вы правильно заступались. Не отпускать совсем нельзя.
История переписки10
А, ну здесь вы правильно заступались. Не отпускать совсем нельзя.

Её отпускали, но вычитывали время, то до слез доводили, то склоняли к увольнению, типа на твое место полноценного сотрудника возьмут (фактически так же и автор и его поддерживающие рассуждают). И склоняли все именно к коллегам - они за тебя работают. Да, нагрузка была больше (там специфический вид деятельности), но есть закон, там прописано все. Да и потом, мне, маме 2-х детишек, было противно слышать все эти указки по отношению к беременной коллеги от не рожавших молоденьких начальниц.
Ситуации и самочувствия во время беременности у всех разные, и если одна как конь скачет на 9 месяце, другая на первом возможно с трудом передвигается(
Ириска .В ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
А, ну здесь вы правильно заступались. Не отпускать совсем нельзя.

Её отпускали, но вычитывали время, то до слез доводили, то склоняли к увольнению, типа на твое место полноценного сотрудника возьмут (фактически так же и автор и его поддерживающие рассуждают). И склоняли все именно к коллегам - они за тебя работают. Да, нагрузка была больше (там специфический вид деятельности), но есть закон, там прописано все. Да и потом, мне, маме 2-х детишек, было противно слышать все эти указки по отношению к беременной коллеги от не рожавших молоденьких начальниц.
Ситуации и самочувствия во время беременности у всех разные, и если одна как конь скачет на 9 месяце, другая на первом возможно с трудом передвигается(
История переписки11
Не, но это ни в какие ворота не лезет... У моего мужа на работе, несмотря на строжайшие порядки, беременную отпускали, и слава Богу.
Многорукий ШиваВ ответ на Ириска .
Ириска .
Не, но это ни в какие ворота не лезет... У моего мужа на работе, несмотря на строжайшие порядки, беременную отпускали, и слава Богу.
История переписки12
А у нас нет... заставляли увольняться. И вроде бы меня это не касалось, но не могла пройти мимо несправедливого отношения.
Ириска .В ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
А у нас нет... заставляли увольняться. И вроде бы меня это не касалось, но не могла пройти мимо несправедливого отношения.
История переписки13
Правильно вы делали.
Лиса АлисаВ ответ на Многорукий Шива
Многорукий Шива
Вы бы, не дай Бог, очутились в шкуре автора, я бы посмотрела, как вы заговорили. Что, если беременная, значит, ей можно все????Истерить, портить всем нервы????

Я об этом уже писала, но повторюсь для вас))) У меня ситуация была перед глазами, когда начальница (молоденькая девочка) доводила беременную до слез (а той вроде лет 30 было - первый ребенок), не отпускала её в поликлинику и т.д. и т.п., именно опираясь на то, что девочки за неё будут работать! Бред это, как были у меня перерывы в определенное время - никто у меня их не отобрал. А с начальницей я разговаривала на эту тему, и объясняла позиции))) Заступалась за беременную.
История переписки9
Ну заступались и хорошо, а автор-то почему должна умиляться и все пускать на самотёк? Она-то точно к данной беременности не имеет никакого отношения. Почему она должна работать за двоих? Хотя здесь скорее свинское отношение руководства к автору причина конфликта.