Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Школа пасты
Для маленьких гурманов
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
5 июля 2014, 16:36, Форум, Досуг, Обо всём на свете

А я все-таки за ответственность.

Я про закрытую тему, на счет няни (которая не пришла на работу, заболела).
Я считаю, если твоя болезнь не внезапна (шел-шел и упал) и не имеет хронического характера с внезапными обострениями (есть гипертоники, например), то уж будь добр - предупреди заранее. Если вечером знаешь, что заболел - звони. Чего ждать? Тем более в случае, когда твое здоровье имеет огромное значение для выполняемой работы - как в случае с уходом за ребенком. Тут же не отлежишься пару часов и в бой. Заразу в дом к малышу не попрешь же. Что за детский сад? Ой, а что няня не человек, не может заболеть? ой-ой, это ж рабство и т.п. Бред.
Вы сами работодателя тоже за пару часов до работы предупреждаете, что не придете? Прям с утра так берете трубочку и говорите, ой Иван Петрович, что-то я приболела и сегодня не приду.:shock: Не спорю, есть места, где такое прокатит. Но это либо не ответственная рядовая должность, либо у человека есть заместитель, либо он настолько ценен для компании, что Иван Петрович с радостью говорит: конечно, Маша, не приходи. Я сам за тебя все сделаю. По своим делам не пойду, все встречи отменю и буду твой отчет дописывать. Умница ж ты моя - лечись, выздоравливай.:D Разве не это предлагалось в теме автору? Не ходите на работу, сидите с ребенком. Мда...
Я в неприятном удивлении. И будь у меня такой инцидент с наемным персоналом - я бы еще подумала, продлевать мне контракт с ним или нет.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Василиса, 1 ребенок
В основном с утра так и говорю:D Что же я виновата, что меня кроет с утра 


Пожаловаться
Аврора Авророва, 2 ребенка
Ну что же. Значит вам повезло с работой. :up:Я, как работодатель, уволила бы вас после второго такого "внезапного" звонка. Если это не приступы ввиду болезни, конечно. Но в этом случае, я вас и не брала бы. К сожалению или к счастью, торговля только для здоровых.:)
Пожаловаться
Shnitke, 2 ребенка
Какая радость, что мы с Вами не работаем )))
Пожаловаться
Елена Гайнцева, 2 ребенка
Хотела также написать, но что-то постеснялась.
Пожаловаться
Мельница
А чего стесняться, она бы не постеснялась вас уволить)))
Пожаловаться
мама трёх погодок, 3 ребенка
Сообщение от Shnitke, 5 июля 2014 года в 16:42
Какая радость, что мы с Вами не работаем )))
:up:
Пожаловаться
Аврора Авророва, 2 ребенка
Да и я рада. )) У меня отличный коллектив взрослых людей без внезапных приступов лени с утра. И если кто-то болеет, звонит вечером, чтобы я успела переделать график и вызвать замену. Или даже (о, чудо) договариваются с другими коллегами о замене сами. Потому что из-за регулярных внезапных проблем со здоровьем у кого-то, почему должны надрываться другие люди?
Пожаловаться
Василиса, 1 ребенок
Проблемы со здоровьем редко бывают запланированными))))
Пожаловаться
Аврора Авророва, 2 ребенка
Согласна. И вот частые такие "внезапные", но тем не менее такие регулярные невыходы сеют во мне смутные сомнения.)))
Или человек в анкете не указал имеющееся заболевание. Или он не хочет работать.)
Пожаловаться
Фыва Пролджэ
Сообщение от Аврора Авророва, 5 июля 2014 года в 17:17
Согласна. И вот частые такие "внезапные", но тем не менее такие регулярные невыходы сеют во мне смутные сомнения.)))
Или человек в анкете не указал имеющееся заболевание. Или он не хочет работать.)
А в анкетах положено указывать заболевания??? Окститесь, работодатель!!
Пожаловаться
Аврора Авророва, 2 ребенка
У нас указывают. Потому что человек, например, с диабетом, может внезапно упасть в обморок. Вы себе представляете, что будет, если он упадет в обморок со стремянки (у нас товар лежит часто наверху) на плиточный пол. Кто будет нести за это ответственность? Поэтому у нас в анкете есть пункт: есть ли у вас противопоказания к работе (12 часов на ногах, физические нагрузки) по здоровью. Не вижу в этом ничего ужасного и удивительного.
Пожаловаться
Фыва Пролджэ
Противопоказания... но не перечисление заболеваний. как таковых!...
Пожаловаться
Аврора Авророва, 2 ребенка
Это не суть. Не указал, что есть противопоказания к работе - это не наши проблемы.
Пожаловаться
Фыва Пролджэ
А вы таки разницы не понимаете, работодатель? Что-то мне кажется. что вы руководитель мааааленького такого звена, с тремя людьми в подчинении...На большее у вас ума не хватит.....судя по вашим комментариям))))
Пожаловаться
Мельница
Маленький ларек у вокзала - бизнес, какой-никакой.
Пожаловаться
Фыва Пролджэ
Ну да... кусочек хлебушка всегда есть.....
Пожаловаться
Шелена ***
:up::up::up::up:
Пожаловаться
Виден только мне
Сообщение от Фыва Пролджэ, 5 июля 2014 года в 17:49
А вы таки разницы не понимаете, работодатель? Что-то мне кажется. что вы руководитель мааааленького такого звена, с тремя людьми в подчинении...На большее у вас ума не хватит.....судя по вашим комментариям))))
:up::up:жаль, звездулек не осталось
Пожаловаться
Агата Граф
у меня остались:)
Пожаловаться
Ночное море, 1 ребенок, беременна 9 недель
Сообщение от Фыва Пролджэ, 5 июля 2014 года в 17:49
 руководитель мааааленького такого звена, с тремя людьми в подчинении...
а мне что-то подсказывает, что мааааленькое такое звено было вверено на 15 мин, а человек себя уже возомнил рукАвАдителем
Пожаловаться
:D:D:up::up:
Пожаловаться
Леди Фреш
:up::up::up::up: бредятина.
если мне позвонит главбух и скажет- приболела- какую я ей замену вызову?! В четверг утром позвонил юрист- маме плохо, повез в больницу. То есть надо тогда заболевания всех родственников вписывать?! бумаги не хватит...


Суждения как у Автора у меня, когда мне было 23 года и я была начальником у продавцов на 7 торговых точках (бутиках). Сейчас управляя крупным бизнесом, понимаю, что в принципе если человек заболел и не придет 1 день- ни чего не случится. Что то срочное сделает коллега или перенесут на завтра. В крупных компаниях многие должности "дублируются".


Бывают моменты когда мне нужно быть дома (к примеру у дочери лезли очень болезненно верхние зубы. Я приезжаю на работу, даю юристу папку (вот должны прийти эти- эти -эти- отдай вот это), кассиру - список кому можно сегодня дать денег из кассы и все. Еду домой. Но я всегда на связи. В случае чего в течении 10 минут буду на работе.
Пожаловаться
МАРГОША, 2 ребенка
ну да, замену не всегда найдешь. я вот мааааленький такй начальник над промоутерами. звонит вчера мама одной девочки и говорит "моя дочь срочно должна сейчас уйт с работы. у нас проблемы в семье". (описывает ситуацию - реально там причина веская). девочка естественно уходит, потму как надо. вот и о какой замене на 2 часа работы думать?
Пожаловаться
ЧеLOVEчек
диабет - не противопоказание к работе на стремянке! ну это так, для общего развития!
Пожаловаться
sstteerrvvaa
Это в любом случае ваши проблемы, поскольку если человек на рабочем месте получил травму, то это будет оформлено актом, как несчастный случай на работе, не зависимо от того сообщал он вам что то или нет.  Вы никакой не работодатель и притом очень глупый человек и абсолютно не знаете законов. Если у вас в подчинении три вокзальных бича, то не надо это именовать громко сферой деятельности.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас