Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 июня 2012, 14:14, Форум, Досуг, Культурная жизнь

Большинство наверно наверно сталкивалось..

Всем привет, немного посмеяться думаю никому не помешает, а может многих приободрит. Большинство из нас ищет работу, отправляя резюме и ходит на собеседования, соревнования конкурсные отборы и т. п. И наверняка заполняя стодесятую анкету претендента на должность уже заколебался отвечать на довольно не понятные, иногда абсурдные и порой не уместные вопросы. И ведь большинство из нас, заполняет эти анкеты добросовестно, с толком чувством и правдивостью, тратят время свое. А в итоге, разочарование не позвонили, не пригласили или не взяли... ай яй яй а у меня вышка опыт и вообще замечательный я человек (так наверно все про себя думают). Так вот наткнувшись на просторах нашего нэта нашла вот, что....вообщем наслаждайтесь и относитесь с юмором :
Правдивое собеседование

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
йа Бешеная тетка, 1 ребенок
я под столом))))


Пожаловаться
Белая__Дама__Треф
Сталкивалась с подобным, но не с таким))
Пожаловаться
Анфиса, 1 ребенок
класс!))) некоторые такие мысли и у меня были на собеседовании))))
Пожаловаться
karinakate
мысли то у многих были, но вот озвучить подобное могут далеко не все
Пожаловаться
Альбина
мысли то у многих были, но вот озвучить подобное могут далеко не все

да-да-да, а руки прям чесались)))
Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
Я месяц назад бегала по собеседованиям, мыслей таких было очень и очень много, слава Богу не озвучила)))))
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Хи )))) как HR развею миф, что интересует суть ответа ))))) Естессно, 99% соискателей на собеседовании привирают, это вопросы на выявление компетенций )))))) Внимание обращают на то, каким образом строится ответ, какие приоритеты выставляются, насколько адекватно себя оценивает, что ждет от работы и т.д. )))))


Пожаловаться
Рыба Моя
по сути да, есть книжка то ли американских то ли еще чьих составителей таких анкет, откуда уже наши переняли для поиска персонала
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Очень эффективная методика, кстати, экономит кучу времени
Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Если тот, кто читает ответы что то понимает в этом. А так 99,9% менеджеров по набору персонала тупо скачали с инета анкетку и все. Как правило на таких местах сидят родня или любовницы начальников
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Вот по поводу понимания согласна на 100%, про любовниц впервые слышу, если честно )))) не самая простая и высокооплачиваемая работа
Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Любовницы разные, так же как и начальники)
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Видимо дело в том, что у меня начальник женщина ))))))) мне повезло, просочилась )
Пожаловаться
Irina Parkina
Методика, может, и эффективная, но она работает только в том случае, если менагер вообще понимает, кого он нанимает на работу и в чем состоят обязанности сотрудника. В подавляющем большинстве случаев сотрудник, проводящий собеседование, об этом понятия не имеет. И получается, что наберут персонал "2 по 20 в разных районах" за минимальную з/п, а эти "кадры" не понимают, чем компания занимается и что они делать должны на рабочем месте. Зато экономия фонда з/п какая))))
Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
+1000000
Пожаловаться
Леди Ольга
Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

упала со стула, как представила, хотя что такое капибара??? на которой он может кататься...
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Капиба́ра[1], или водосви́нка[2] (лат. Hydrochoerus hydrochaeris) — полуводное травоядное млекопитающее из семейства водосвинковых (Hydrochoeridae), единственный представитель в семействе. Капибара — самый крупный среди современных грызунов. На языке индейцев гуарани слово капибара означает «господин трав»[3]
Пожаловаться
Рыба Моя
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Пожаловаться
Леди Ольга
блин, уже умный, такого надо брать... я кстати первый раз услышала.. спасибо.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Спасибо Википедии, я тоже не знала )
Пожаловаться
Ящер
А я знала про капибару! Ура! Я умная?
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Я даже сллово впервые слышала )
Пожаловаться
Ёжики, 3 ребенка
Неее, Вы в детстве, как и я Жюль Верна читали))))). Таинственный остров, если не ошибаюсь.
Пожаловаться
Hideto
Вот после этого пояснения я окончательно сползла под стол))))))))))))))))
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Эффектное должно быть зрелище )))))) ТАКОМУ руководителю я бы простила даже самые неадекватные и непонятные задачи ))))
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас