Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
19 июня 2012, 14:14, Досуг, Культурная жизнь

Большинство наверно наверно сталкивалось..

Всем привет, немного посмеяться думаю никому не помешает, а может многих приободрит. Большинство из нас ищет работу, отправляя резюме и ходит на собеседования, соревнования конкурсные отборы и т. п. И наверняка заполняя стодесятую анкету претендента на должность уже заколебался отвечать на довольно не понятные, иногда абсурдные и порой не уместные вопросы. И ведь большинство из нас, заполняет эти анкеты добросовестно, с толком чувством и правдивостью, тратят время свое. А в итоге, разочарование не позвонили, не пригласили или не взяли... ай яй яй а у меня вышка опыт и вообще замечательный я человек (так наверно все про себя думают). Так вот наткнувшись на просторах нашего нэта нашла вот, что....вообщем наслаждайтесь и относитесь с юмором :
Правдивое собеседование

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
йа Бешеная тетка, 1 ребенок
я под столом))))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Белая__Дама__Треф
Сталкивалась с подобным, но не с таким))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анфиса, 1 ребенок
класс!))) некоторые такие мысли и у меня были на собеседовании))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
karinakate
мысли то у многих были, но вот озвучить подобное могут далеко не все
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
мысли то у многих были, но вот озвучить подобное могут далеко не все

да-да-да, а руки прям чесались)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
Я месяц назад бегала по собеседованиям, мыслей таких было очень и очень много, слава Богу не озвучила)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Хи )))) как HR развею миф, что интересует суть ответа ))))) Естессно, 99% соискателей на собеседовании привирают, это вопросы на выявление компетенций )))))) Внимание обращают на то, каким образом строится ответ, какие приоритеты выставляются, насколько адекватно себя оценивает, что ждет от работы и т.д. )))))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыба Моя
по сути да, есть книжка то ли американских то ли еще чьих составителей таких анкет, откуда уже наши переняли для поиска персонала
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Очень эффективная методика, кстати, экономит кучу времени
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Если тот, кто читает ответы что то понимает в этом. А так 99,9% менеджеров по набору персонала тупо скачали с инета анкетку и все. Как правило на таких местах сидят родня или любовницы начальников
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Вот по поводу понимания согласна на 100%, про любовниц впервые слышу, если честно )))) не самая простая и высокооплачиваемая работа
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Любовницы разные, так же как и начальники)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Видимо дело в том, что у меня начальник женщина ))))))) мне повезло, просочилась )
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Irina Parkina
Методика, может, и эффективная, но она работает только в том случае, если менагер вообще понимает, кого он нанимает на работу и в чем состоят обязанности сотрудника. В подавляющем большинстве случаев сотрудник, проводящий собеседование, об этом понятия не имеет. И получается, что наберут персонал "2 по 20 в разных районах" за минимальную з/п, а эти "кадры" не понимают, чем компания занимается и что они делать должны на рабочем месте. Зато экономия фонда з/п какая))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
+1000000
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леди Ольга
Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

упала со стула, как представила, хотя что такое капибара??? на которой он может кататься...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Капиба́ра[1], или водосви́нка[2] (лат. Hydrochoerus hydrochaeris) — полуводное травоядное млекопитающее из семейства водосвинковых (Hydrochoeridae), единственный представитель в семействе. Капибара — самый крупный среди современных грызунов. На языке индейцев гуарани слово капибара означает «господин трав»[3]
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыба Моя
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леди Ольга
блин, уже умный, такого надо брать... я кстати первый раз услышала.. спасибо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Спасибо Википедии, я тоже не знала )
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ящер
А я знала про капибару! Ура! Я умная?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Я даже сллово впервые слышала )
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ёжики, 3 ребенка
Неее, Вы в детстве, как и я Жюль Верна читали))))). Таинственный остров, если не ошибаюсь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Hideto
Вот после этого пояснения я окончательно сползла под стол))))))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Эффектное должно быть зрелище )))))) ТАКОМУ руководителю я бы простила даже самые неадекватные и непонятные задачи ))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас