Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

споры с начальством

Вчера в соседней конторе произошла интересная ситуация. Интересны ваши мнения.

Директор поспорил со своим сотрудником на политические темы. Разноглассия в выборе кандидатов в президенты. Спор зашел до такого, что сотрудника он уволил(по сокращению, как положенно). Директора увезли в скорой, плохо с сердцем стало. Сотрудник собирается судится. Т.к. истиная причина увольнения, разноглассие полит взглядов. Тот сотрудник пришел ко мне в контору, жаловался моим работникам. Некоторые его поддержали, в основном были в нейтралитете.

Я с одной стороны понимаю директора. Сотрудника тоже понимаю, обидно ему, что уволили. Но какого ты спорил с директором? Я думаю, надо было промолчать. Так же меня грызет червь, я запомнила тех кто из моих сотрудников его поддержал, так же оскорбляли и тд. И мнение мое о них подпорчено. При случае, так же постараюсь от них избавиться. Мне нужен сплоченный коллектив, идущей со мной в одну ногу.

Я уважаю чужое мнение! Но тут я категорична. Полностью на стороне директора. Я своих сотрудников, так же призываю идти на выборы. Но за кого голосовать, личное дело каждого. Сама такие темы на работе не обсуждаю.

Вы обсуждаете на работе такие темы с начальством? Вообще есть среди вас смельчаки, которые ради своих убеждений готовы потерять работу?

PS уволили сотрудника за спор на повышенных тонах, официально по сокращению. мнение сотрудника, что за полит взгляды
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Хорошо, что у нас начальство к нам с политикой не лезет вообще. Это личное дело каждого - голосовать или нет, а уж тем более выбирать за кого голосовать.


Пожаловаться
дочь лейтенанта Шмидта
И у нас. А когда работала в администрации, то ткма: "А пойдешь ли ты на выборы?" была главной. И списки потом сверялись. И если ты не ходил, то потом тебя ждал разговор с руководителем.
...Как хорошо, что я оттуда уволилась!:)
Пожаловаться
дочь лейтенанта Шмидта
*тема
Пожаловаться
Катрин, 1 ребенок
Начальник слишком амбициозный, показал свою слабость.
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
да, он бывший депутат. да и в 90 за демократию под танки лез. потому и болеет за это дело
Пожаловаться
Многорукий Шива, 2 ребенка
да, он бывший депутат. да и в 90 за демократию под танки лез. потому и болеет за это дело
Ну отвоевал он ДЕМОКРАТИЮ, а почему не придерживается её? Теперь инфаркт за МОНАРХИЮ получил?
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
как раз таки и придерживается
Пожаловаться
Многорукий Шива, 2 ребенка
что для него демократия? ЕСть только одно мнение верное - свое, а остальное - фи! В основе демократии лежит метод коллективного принятия решений с равным воздействием участников на исход процесса... А ваш знакомый разве принял во внимание мнение своего сотрудника? НЕТ...ваш коллега не демократ, обычный политикан...
Пожаловаться
дочь лейтенанта Шмидта
Самодур, я бы сказала.
Пожаловаться
Шоколадка
во-во самодур в чистом виде!!!
Пожаловаться
Штепсель
++++
Пожаловаться
tanka, 1 ребенок
Плюсуюсь!
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
а при чем тут наемный работник, директор и демократия? Я не могу говорить за то что у них там было, я знаю все по факту. он директор, что хочет то и делает, главное чтоб закон соблюдал
Пожаловаться
Многорукий Шива, 2 ребенка
Что хочет, то и делает? Странно, как от него остальные не сбежали, с таким подходом... А вот закон он явно не соблюдал, разве есть статья - увольнение по не разделению полит.взглядов?
Пожаловаться
Belatrise
че хочу, то ворочу)
остальные сотрудники думаю либо сбегут, либо мнение о директоре кардинально поменяют.
Пожаловаться
Многорукий Шива, 2 ребенка
так вот же ж, не устраивает её что того сотрудника поддержали, чует, что палку перегнет и восстанет рабочий класс, поэтому хочет заранее от них избавиться)))
Пожаловаться
Belatrise
так странно, если честно, и обидно, что сотрудники получается не представляют для организации никакой ценности вообще. а ведь именно люди являются организмом компании, люди же работают. Мне казалось, что для руководителя важно сохранять баланс в коллективе, хорошую атмосферу, а не так, запоминать, кто, где не то сказал, чтобы при случае за эти пункты и уволить
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
сотрудник сотруднику рознь. на примере своего коллектива скажу. у меня есть парень на все руки мастер, может любого поменить и в фору дать. Я за него буду держаться до последнего. Есть бухгалтер, так же могу о ней говорить только хорошее. остальным легко найду замену, но они у меня работают, потому что я так привыкла работать, так проще.
Пожаловаться
Belatrise
а бухгалтер и парень как отнеслись к данной ситуации??
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
бух не было, она приходящая, ей все предали, конечно работники, она в тихом шоке, что такое вообще произошло. Мастер, что-то вроде высказал, "какой смысл судиться, радуйся что выплаты сделают, работу всегда найти можно ". Так он недолюбливал того директора
Пожаловаться
Ю-Ю, 1 ребенок
Я таких "начальников" не раз видела. Ну, может поймете, что свита короля делает, а не наоборот. Только хорошо подобранный штат сотрудников способствует процветанию предприятия. Я своих ни на кого не променяю - со всеми их недостатками и политическими взглядами. Потому что люди сработались, любую проблему и без нас с директором решат, если надо будет. И мы очень долго к этому шли. А вы так легко людьми разбрасываетесь - значит не умеете найти подход к ним, понять.
На одной фирме ситуация была примерно как у вас. Правда, там по поводу работы поспорили. Директор - администратор, требовал от связиста отключить клиента по личным мотивам. Связист отказался. Директор парня потом уволил. Результат - фирмы больше нет. Ушли все- некоторые с судебными исками к фирме. Сейчас мы опять работаем командой, но в другой фирме и с другим начальством.
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
пусть так. только незаменимых нет. есть более ценны, есть менее
Пожаловаться
Mary Nica
А политические взгляды Ваших сотрудников как-то влияют на их отношение к работе? Я, конечно, не работодатель, но мне кажется нелепым и неразумным увольнять нормально работающих людей только потому, что у них другие взгляды по нерабочим вопросам.
Пожаловаться
Многорукий Шива, 2 ребенка
Ой ,да что вы) сейчас директор приравнивается как к государству. Если раньше НАД директор ещё был состав, то теперь - сам себе хозяин, открыл ИП - и хозяйничай, хочу оплачу труд, хочу - нет... А ведь все знают, что не каждый выдержит испытание властью, вот и проявляется у некоторых в лучшем виде все негативные стороны(((
Да, в том то и беда, уволив сотрудника, типа ему отомстил, а на самом деле - потерял большее. Вот если бы взгляды на работу были разные, тут ещё можно призадуматься, а политика - это не тот предмет спора...
Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
их конторе лет 15, костяк еще с тех времен работает. так что врят ли разбегуться
Пожаловаться
Подпишитесь на нас