Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 декабря 2012, 02:17, Доска объявлений, Нужна помощь

Юристы помогите, если сможете.

Вот в чем вопрос: Выхожу на работу после декрета и стала узнавать ,как и что и выяснила через коллег, что меня повысили и оклад изменился. Так вот, скажите приказы о таких изменениях я не должна была подписывать? Или кто на моем месте на время декрета имеет на это полномочия? И еще, а если бы меня что то не устроило,  все вопросы только с работником, который на моем месте решается?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Наталья Коваленко
Ау, девочки есть кто?)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья_я, 3 ребенка
У нас во время моего декрета (точнее 2х подряд) тоже произошли какие-то изменения в штатном расписании - лично у меня изменилось название подразделения, оклад.  Подошла к директору, сказал, что со мной все вопросы будут решать, как я выйду на работу, а пока и запись в трудовой такая же и выплаты там из расчета за прошлые 2 года... Странно вобще-то что "без вас вас женили", кто на вашем месте только и.о.:(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Вас повысили, оклад то в большую сторону изменился? Или убавили? Вы с чем не согласны?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Коваленко
Может немного не правильно написала, когда я работала все изменения, повышения, названия подразделения, должность, все приказы подписывала я и там была графа, согласна или нет. А тут получается есть изменения, а я не в курсе, может и еще есть какие то изменения, может меня и не все устроит, но почему то в известность не ставят, вот и спрашиваю так должно быть?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Вы в декретном отпуске, Вам выплачивали только декретные! На этом всё!
На время декретного отпуска Ваше место временно занимает другой человек,
значит повышение оклада и всего прочего было у этого человека, а не у Вас.
И вообще, если повышается оклад работника ни с какими приказами его не знакомят.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Баженова
а у нас повысили и всем раздали договора с измененным окладом
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Договора? Для этого достаточно одного приказа
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Баженова
при приеме на работу дают же работнику договор где пррписан оклад и т.д....вот всем дали новые договора с повышенным окладом, приказ никто нам не показывал! 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Так вас же не уволили и заново на работу взяли, а только лишь перевели на новую должность и повысили оклад. ДЛя этого достаточно приказа и новой должностной инстукции
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Баженова
вы наверно меня с АВТОРОМ СПУТАЛИ! меня не повышали, а только оклад повысили! я считаю что приказа мало, нам дали по два договора, расписались на двух экземплярах, один нам , второй остался в личном деле на работе! 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Простите, что спутала. Но повторюсь, что при повышении достаточно одного приказа, а договора это скорее для подстраховки, но в целом это лишнее
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Любительница
Почему достаточно? Это же одно из условий договора? А любые изменения - должны быть внесены в него... 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Лучинская (Дубровская), 2 ребенка
Сообщение от танюша, 22 декабря 2012 года в 10:53
Договора? Для этого достаточно одного приказа
ммммм, вряд ли, внесение любых изменений в трудовой договор обязательны!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
111
Да, так и должно быть. А то потом какой-нибудь ушлый работник в налоговую стукнет и скажет НЕ БЫЛО ТАКОГО!!! А бухгалтерии расхлебывай.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
111
да че прям? с какого перепуга-то не уведомляют о повышении оклада? Вы не пишите каку всякую. ЛЮБОЕ изменение, касающееся работника ДОВОДЯТ ДО НЕГО! Создается приказ и увеличении оклада, где и ставиться подпись работника - ознакомлен.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Нам дают расписаться только когда сокращения проходят. Оклады за мой стаж уже столько раз повышали! Но чтоб хоть раз расписаться дали! Это ж сколько бумаги-то надо. Просто все идут одним приказом, который зачитывается. И всё на этом...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
111
Бумаги нужно много. ))) Но уведомлять ОБЯЗАНЫ!! Вы ДОЛЖНЫ расписывать в приказе как ОЗНАКОМЛЕН! Чтог-то ваши кадры не сильно то стараются работать ))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Наши оклады Москва повышает, приходит штатка+приказ о повышении. 
Далее начисления в бухгалтерии и всё.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Коваленко
Нас знакомили по приказу при повышении. Ладно с окладом, все понятно, но есть еще переводы, изменения должностей, а если меня не устроит, меня даже и не спросят получается?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Как Вас может не устроить повышение?!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Коваленко
Виктория не поняли основного вопроса, конечно при всех положительных изменениях чего беспокоится, выйду на больший оклад и лучшую должность. Но на нашем предприятии есть и плохие изменения, вот я и спрашиваю меня вообще не о чем не должны уведомлять пока я в декретном отпуске?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
неправда, Ваша, с приказами не знакомят, но с работником заключают доп. соглашение к трудовому договору, где прописывают все изменившиеся условия, в 2 экз., с подписью работника. Так что ее обязаны были поставить в известность. Я сама работала на кадрах, знаю чтО говорю
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Как Вас могли повысить, если Вы находитесь в декретном отпуске???
Непонятно. Ерунда какая-то.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
111
ну она не правилньо выразилась. Скорее всего была она, например,  на ДОЛЖНОСТИ бухгалтер. ушла в декрет, на ее место взяли другого чела, который тоже работал бухгалтером. Потом произошли изменения в штатном расписании, по которому данное место называется не бухгалтер, а ВЕДУЩИЙ бухгалтре (ну или еще как-то), либо был инспектором по кадрам, а стала СПЕЦИАЛИСТОМ. Т.е. произошло повышение, но не ЕЕ ЛИЧНО, а того "места", на котором она работала. Ну как-то. Соответственно она выйдет на новую должность, повыше старой. Но уведомляли человека, который на метсте декретника работал. Сейчас она выйдет, и ее тоже обо всем уведомят и внесут соотвествующие изменения в трудовую.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас