Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 декабря 2015, 17:05, Форум, Доска объявлений, Нужна помощь

Девочки-кадровики помогите, пожалуйста

Какая запись должна быть в трудовой книжке генерального директора при увольнении в связи с реорганизацией ООО, генеральный - он же учредитель. Он сам может сделать эту запись?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
BONA
может


Пожаловаться
Елена Завакевич, 2 ребенка
Что именно писать?
Пожаловаться
BONA
Если не ошибаюсь есть определенные статьи
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
А он действительно увольняется? Потому что, в принципе, реорганизация не является основанием для увольнения. Или он хочет уволиться?


Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
ст. 75 Трудового кодекса:
...Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Пожаловаться
Елена Завакевич, 2 ребенка
Фактически он уже там не работает. Теперь нужно грамотно сделать запись. И только у него есть право такой записи, но непонятно, как подписываться?
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
Дело в том, что при реорганизации увольнение производится по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса, но это только при отказе работника от продолжения трудовых отношений.
Пожаловаться
Елена Завакевич, 2 ребенка
А вы можете меня в личке проконсультировать, пожалуйста
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
Ну попробуйте. ПРавда, без полной сути и без документов не даю гарантию, что ответ будет 100-% правильный.
Пожаловаться
Елена Завакевич, 2 ребенка
не понимаю, как тут можно написать лично (и можно ли), если не сложно напишите мне на elena_ryzhonkova@mail.ru. Обещаю не отнять у Вас много время
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
Написала Вам.
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
Фактически он будет работать в другом месте? Или в новом юр лице, образованном в процессе реорганизации?
Пожаловаться
Елена Завакевич, 2 ребенка
В новом месте и в другой должности
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
Тогда по идее так и надо писать:
Уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией (какой именно: слияние, присоединение и т.п.) ООО ",,,", пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В качестве основания должно быть решение учредителя (участника).

Далее: с записями в трудовой книжке ознакомлен. Печать и подпись
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас