Главная Семья Статьи Права беременной женщины на работе

Права беременной женщины на работе

102
Обнаружив в тексте ошибку, пожалуйста,
выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Хотите написать свой комментарий? Авторизуйтесь, пожалуйста
23 сентября 2012
Светлана Светикова
Кстати, коллеги, которым приходится работать за беременную сотрудницу- ведь не будь этих законов ВСЕХ беременных вышвыривали бы на улицу, что бы тогда было вы понимаете?
кто может подсказать: беременна, будущая мать одиночка, выплачиваю ссуду работодателю. как построить выплаты в декретном отпуске?
У меня такая ситуация: директор при котором я работала уходит, приходит новый может ли новый директор меня сместить с моего рабочего места???я нахожусь на 10 неделе беременности....
17 ноября 2013
Poison Girl
А что делать, если на собеседовании в Ростелекоме мне прямо сказали, если наше руководство согласится принять вас на работу с учетом беременности, то я вам перезвоню и не перезвонила....???
18 ноября 2013
Елена Архипова
Отвечает на комментарий mutilo от 24 августа 2012
А где-нибудь описаны права небеременных коллег? почему мы-то должны без доплаты выполнять ее работу - ГОСПОДИ, и это пишут женщины!!!!!!!!!!!!!!
Да, согласна с вами
13 мая 2015
Вера Зацепина
Искала то что мне нужно!Спасибо большое за помощь!Очень полезная статья!!
4 октября 2016
малышка-крутышка
Добрый день. Я беременная и работаю в магазине с декоративной косметикой и бытовой химией. Работодатель не хочет переводить меня на легкий труд, так как я администратор в магазине, или переведет только с переводом на продавца у которого оклад меньше. С недавних пор у меня на почве беременности началась аллергия на бытовую химию. Подскажите как мне правильно уйти на легкий труд с сохранением заработной платы, или как вобще не появляться в магазине изза аллергии?

Запрещено размещение сообщений, нарушающих законодательство РФ и/или общепринятые понятия об этике общения.
В частности сообщений:

  • способствующих разжиганию межнациональной вражды;
  • пропагандирующих наркотики, порнографию, проституцию;
  • нарушающих авторские и другие права третьих лиц;
  • компрометирующих любые группы людей по любому признаку;
  • оскорбляющих и унижающих человеческое достоинство;
  • содержащих ненормативную лексику;
  • содержащих спам и иные рекламные сообщения.
Пользователи, читавшие эту статью, также интересовались
Авторизация

Регистрация
Забыли?