Декретные выплаты по месту работы мужа

Тоже сегодня всплыл у нас такой вопрос.Послушаю,может скажут чего.

а в отдел кадров по месту работы мужа не пробовали обращаться?

какие именно выплаты вы хотите получить? если единовременное пособие по рождению, то справку из роддома, свидетельство о браке и справку что вы не получали по месту своей работы. в каждом случае смотреть надо

а если брак не зарегистрирован ?

тогда все со сторон мамы. а почему вы решили что папина организация платит больше?

просто я сейчас не работаю )) беременность началась с проблем и мы приняли решение, что я буду дома пока ))
в прошлую работала и получила декретные не плохие, но малыш погиб на 35 недельке. Так что теперь бер-ть в приоритете ! Еще читала где-то, что след. бер-ть и ребенок должны считаться вторым, т.к. первый был доношенным, но нужно будет это доказывать через суд ! Конечно, рано еще об этом говорить, родим, тогда и задумаемся )) но что - куда хотелось бы знать !!!

Единовременная выплата пожалуйста.А остальное? Если конечно он в декретный отпуск не собрался уходить.

Брат получал в том году, точно знаю что справка с работы жены, из роддома и они с биржы какую то брали. Выплатили сразу без проблем

он наверно единовременное получал)))) мужик не может получить декретные по беременности))), только если сам родит)))

У наших гр. брак

Мне кажется, что он тогда будет числится в отпуске по уходу за ребёнком, в декрет мужу точно можно уходить. Я сомневаюсь, что можно просто получить выплату ,причём по вашему больничному.

мой муж получал после рождения дочери на работе выплаты

1. Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы
2. Единовременная выплата по рождению может быть получена как женщиной, так и мужчиной. Но ее размер от зарплаты не зависит
3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получает тот, кто находится в отпуске по уходу. Да, муж может оформить отпуск и работу на неполный рабочий день. Но есть одно большое НО: для оформления отпуска по уходу за ребенком необходима справка от второго родителя, что он данный отпуск не использует и пособие не получает. Следовательно, тогда мать не сможет находиться в отпуске по уходу.

+10000000000000, тоже самое хотела написать.

"...21. Пособие по материнству (беременности и родам)  предоставляется
застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у застрахованных
мужей, и безработным, имеющим право на отпуск по материнству,  включая
дородовой и послеродовой отпуск.

...Жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если
на день приобретения права на пособие по материнству она  не работает и
не является лицом, застрахованным от этого риска (материнства), что
подтверждается трудовой книжкой, а после внедрения персонального учета в
государственную  систему социального страхования - соответствующей
справкой, выданной органами социального страхования.

Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены.

Факт, что данное лицо является женой работающего мужа,  подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности.

Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100% основы  расчета,  установленной в пункте 23 настоящего положения..."

Постановление Правительства №108 от 03.02.2005 "об
утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий
социального страхования"

Хороший такой закон. Только есть одно маааленькое НО: это Постановление Правительства Республики Молдова http://www.cnas.md/libview.php?l=ru&.... В РФ оно, естественно, не действует

Ссылка криво вставилась. Пробую еще раз http://www.cnas.md/libview.php?l=ru&...

Под декретными выплатами имею ввиду 140 дней по беременности и родам.

В отдел кадров мужа обратится сложно и прежде чем обращаться нужно уже знать на что ты имеешь права, а на что нет. А то они могут ответить всякое..

Больничный по беременности и родам, как и выплаты по нему, может получить только женщина.

Еленика все тоно описала, прочитайте.

Единовременную выплату можно получить и по месту работы мужа, а вот остальные выплаты будут производиться только по месту вашей работы - в декрете-то будете вы сидеть. После родов он может получить отпуск по уходу за ребенком и выплаты будут производиться по месту его работы. При этом вы должны будете выйти на работу!

все равно нечего не понятно ((((

читайте внимательно!!! все написано доступно и понятно!!!

Здравствуйте. Моя жена до беременности не где не работала, могу ли я получить декретные, послеродовые на своей работе за жену и что для этого нужно?

нет, не можете. Можете получить только посбие на рождение (нужна справка из собеса, что она это пособие не получала). Пособие до 1,5 лет, если только сами уйдете в отпуск, а жена выйдет на работу.