Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Размер компенсации при увольнении по соглашению сторон
Добрый день, девушки.
Ситуация: нахожусь в декретном отпуске до 3 лет ребенку. Сыну сейчас почти год и 9 месяцев. Собралась я выходить на работу, но мне сообщили, что работы для меня нет. Естественно, я ответила, что по собственному желанию я увольняться не буду. Другую должность предложить не могут, на полставки я не согласна. Тогда мне предложили увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Предложили подумать, сколько я хочу, потом обсудить.
Так вот вопрос - сколько просить? Есть какая-то стандартная практика? Понятно, что индивидуально, зависит от ценности сотрудника, его должности, его владения конфиденциальной информацией. Так вот: конфиденциальной информацией не владею, должность - специалист (переводчик), не руководитель. Посоветуйте из своей практики, какую компенсацию просить - 2 оклада, 3 оклада... или сколько?
Ситуация: нахожусь в декретном отпуске до 3 лет ребенку. Сыну сейчас почти год и 9 месяцев. Собралась я выходить на работу, но мне сообщили, что работы для меня нет. Естественно, я ответила, что по собственному желанию я увольняться не буду. Другую должность предложить не могут, на полставки я не согласна. Тогда мне предложили увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Предложили подумать, сколько я хочу, потом обсудить.
Так вот вопрос - сколько просить? Есть какая-то стандартная практика? Понятно, что индивидуально, зависит от ценности сотрудника, его должности, его владения конфиденциальной информацией. Так вот: конфиденциальной информацией не владею, должность - специалист (переводчик), не руководитель. Посоветуйте из своей практики, какую компенсацию просить - 2 оклада, 3 оклада... или сколько?
Тема закрытаТема скрыта
Если компания белая и набирать никого на эту должность не планирует, дешевле сократить.
Если компания белая и набирать никого на эту должность не планирует, дешевле сократить.
Если компания белая и набирать никого на эту должность не планирует, дешевле сократить.
Я реально в шоке, таких доброхотов я еще не встречала.
Нас сокращали из авиации. Так сначала отправили в простой с 80% от ЗП, потом сократили. 3 оклада и 1 на бирже, экономили, как могли)
Я реально в шоке, таких доброхотов я еще не встречала.
Нас сокращали из авиации. Так сначала отправили в простой с 80% от ЗП, потом сократили. 3 оклада и 1 на бирже, экономили, как могли)
Я реально в шоке, таких доброхотов я еще не встречала.
Нас сокращали из авиации. Так сначала отправили в простой с 80% от ЗП, потом сократили. 3 оклада и 1 на бирже, экономили, как могли)
Знаю двоих чудиков. Их увольняли, сокращали, восстанавливали по суду, свои 7 окладов они получили.
Встретились потом с одним из них на втором высшем: смотрю, знакомый чел идет на занятия и никуда не торопится. Опаздываете, говорю, батенька. А у нас трудовое право, отвечает, на прошлом занятии было задание: уволить преподавателя, а он должен был уволить тебя. Так я его уволил, а он меня не смог...
Но я бы такого опыта себе не хотела)
Если компания белая и набирать никого на эту должность не планирует, дешевле сократить.
4-5 окладов.
4-5 окладов.
Я выше написала: нас просто в простой отправили, 40% ЗП за 2 месяца разом сэкономили.
Я выше написала: нас просто в простой отправили, 40% ЗП за 2 месяца разом сэкономили.
Работники ни фига не делают и деньги получают.
Работники ни фига не делают и деньги получают.
Компания была Правительства Москвы и была полная ликвидация. Им пришлось работать по закону, а оплачивать еще и кучу помещений, в которых бы типа работали сотрудники, которым уже делать было нечего, тоже было не айс.
А я потом постояла на бирже, еще ходишь туда отмечаться 2 раза в месяц.
Устроиться на работу за это время официально тоже не можешь, т.к. теряешь выплаты. Даже по договору подряда работать нельзя. Так что палка о двух концах. Каждый выбирает по себе)
У нас в принципе народ нормально в отрасли устраивается, поэтому заморачиваться с биржей из-за 3-го оклада никто не хочет.
Получают 2 оклада в компенсацию, потом смотрю по линкдину - уже недели через 2 в новой компании работают.
У нас в принципе народ нормально в отрасли устраивается, поэтому заморачиваться с биржей из-за 3-го оклада никто не хочет.
Получают 2 оклада в компенсацию, потом смотрю по линкдину - уже недели через 2 в новой компании работают.